Дипломная работа: Анализ экономической эффективности предприятия на примере ГУ ГНПП Кокшетау


Цена: 5 Скачать
Предмет:
Экономика Предриятия
Тип работы:
Дипломные работы
Количество страниц:
64

Содержание

Введение..........3

Глава 1. Теоретические аспекты экономической эффективности предприятия

1.1 Результат и эффективность деятельности предприятия.........5

1.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия...........18

1.3 Характеристика основных приемов и методов экономического анализа..........22

Глава 2. Экономико-финансовый анализ деятельности Айыртауского отделения ГУ «ГНПП «Кокшетау»

2.1 Общие сведения о предприятии..........27

2.2 Анализ основных экономических показателей..........31

2.3 Финансовый анализ..........37

Глава 3. Повышение экономической эффективности деятельности Айыртауского отделения ГУ «ГНПП Кокшетау»

3.1 Мероприятия по совершенствованию управлением профессионально-техническим обучением работников..........56

3.2 Разработка проектных решений по количественной оценке трудового вклада работников ГУ «ГНПП «Кокшетау» в условиях перехода к рыночным отношениям.........61

3.3 Использование ЭВМ при написании дипломной работы.......69

Заключение..........74

Список использованной литературы.........76

 

 

Введение

 

Рыночная экономика предлагает становление и развитие предприятий различных организационно – правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников, – как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий.

Следует отметить, что «экономика» - в переводе с греческого означает «законы хозяйства». То есть финансово-экономическая деятельность  на микро уровне – это не что иное, как финансово – хозяйственная деятельность предприятия.

 

 

1.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия

 

Результативность деятельности предприятия можно охарактеризовать следующими показателями:

- экономический эффект;- показатели эффективности;

- период окупаемости капитала;

- точка безубыточности ведения хозяйства.

<...>Рисунок 4. Определение точки безубыточного ведения хозяйства

 

 

1.3 Характеристика основных приемов и методов экономического анализа

 

Сравнение – сопоставление изучаемых данных и фактов хозяйственной жизни. Различают горизонтальный сравнительный анализ, который применяется для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня исследуемых показателей от базового; вертикальный сравнительный анализ, используемый для изучения структуры экономических явлений; трендовый анализ, применяемый при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года, т.е. при исследовании рядов динамики.

 

 

Глава 2. Экономико-финансовый анализ деятельности Айыртауского отделения ГУ «ГНПП «Кокшетау»

 

 

 2.1 Общие сведения о предприятии

 

ТОО «Щучинский мукомольный комбинат» оказывает услуги хлебосдатчикам по приему, хранению, сушке, очистке и переработке зерна.

Предприятие является одним из старейших заготовительных предприятий области и представляет собой комплекс зерновых механизированных складов, соба, элеватора, мельницы фирмы «Bunhler», технологически связанных между собой.

 

 

2.2 Анализ основных экономических показателей

 

В данной главе проанализируем общее экономико-финансовое состояние предприятия сложившееся за последние три года на исследуемом предприятии в результате хозяйственной деятельности. Ставится задача дать оценку финансовой устойчивости предприятия, проанализировать экономическую эффективность оказываемых услуг.

Одну из важнейших ролей в обеспечении повышения эффективности производства играет экономический анализ основных экономических показателей предприятия, являющийся составной частью экономических методов управления. Анализ является базой планирования, средством оценки качества планирования и выполнения плана.

 

 

2.3 Финансовый анализ

 

Для оценки финансовой устойчивости фирмы следует вычислить следующие коэффициенты:

1) Коэффициент обеспеченности собственными средствами;

2) Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными средствами;

3) Коэффициент маневренности собственного капитала;

 

 

2.3 Анализ взаимоотношений с сельскими товаропроизводителями

 

ТОО «Щучинский мукомольный комбинат» строит свои взаимоотношения с сельскими товаропроизводителями на основе договора, форма которого утверждена Постановлением Правительства РК от 24 октября 2001 года № 1359 (см. приложение 1).

Основными точками взаимодействия с сельскими товаропроизводителями связана с основными видами услуг предлагаемыми ТОО «Щучинский мукомольный комбинат». Это услуги по хранению, очистке, сушке зерна и переработке зерна в муку.

4) Индекс постоянного актива;

5) Коэффициент износа;

6)...

 

 

Глава 3. Повышение экономической эффективности деятельности Айыртауского отделения ГУ «ГНПП Кокшетау»

 

 

 3.1 Мероприятия по совершенствованию управлением профессионально-техническим обучением работников

 

Организация кадровой работы заключается не только в механических действиях по отбору и статистике сотрудников организации. В работу служб кадровой работы должно входить и развитие в сотрудниках предприятия профессионализма, творческих качеств.

В первую очередь необходимо пересмотреть содержание учебных программ с точки зрения соответствия их современным требованиям производства. Во всех цехах следует создать учебные аудитории, оборудованные схемами, плакатами, техническими средствами обучения.

Целесообразно подготовить сценарии для съемки учебных видеофильмов:

 

 

3.2 Разработка проектных решений по количественной оценке трудового вклада работников Отделения ГУ «ГНПП «Кокшетау» в условиях перехода к рыночным отношениям

 

Организация оплаты труда работников ТОО при переходе к рыночным отношениям

В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятии связано решение двуединой задачи:

- гарантировать оплату труда каждому работнику в соот­ветствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;

- обеспечить работодателю (независимо от того, кто высту­пает в качестве его: государство, акционерное общество, част­ное лицо, кооператив или кто-то другой) достижение в процессе производства такого результата,

 

 

3.3 Использование ЭВМ при написании дипломной работы

 

Исследования персонала предполагают комплексное отражение среды внутри и вне предприятия во всей полноте ее производственных и рыночных связей, выявление наиболее важных показателей и закономерностей, влияющих на деятельность предприятия. А это в свою очередь требует сбора и обработки информации, соблюдения логики и непротиворечивости суждений, точности и полноты оценки параметров функционирования среды. Исходя из вышеизложенного, основными принципами формирования и использования информации в системе управления трудовыми ресурсами являются: актуальность, достоверность, релевантность, полнота отражения информации, целенаправленность, согласованность и информационное единство.

 

 

 

Заключение

 

 

<...> В 2005 году предприятием впервые за все время функционирования получена прибыль в размере 9 719 тыс. тенге.

С ростом количества работников и сотрудников растет и фонд заработной платы с 187 тыс. тенге в 2003 году до 3 296 тыс. тенге в 2005 году.

Исследуемый объект является государственным учреждением и поэтому одним из способов повышения эффективности производства является повышение эффективности использования труда рабочих.

В третьей главе предложены методы оценки труда сотрудников и пути повышения экономической эффективности трудовых ресурсов.

 

 

Список использованной литературы

 

31.Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда. //Вопросы экономики, - 1998. - №2. - С.102-113.

32.Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятий. М.,1998г.

33.Щегорцов В., В. Таран. Кадровая политика и ее типы. // Служба кадров и персонал №1, 2005г. Стр.27-31

34.Экономика  труда: (социально-трудовые отношения)/Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова.-М.: Из-во «Экзамен»,2003.-736с