Отчет по практике: Отчет по производственной практике по бухучету в ТОО «MK BROKER» (брокерские услуги) (2016 г.)


Цена: 5 Скачать
Предмет:
Бухгалтерский учет
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
30

Уникальность: выше 50%

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение    3
1. Общие сведения о предприятии    4
1.1 Характеристика и организационная структура Филиала ТОО «MK BROKER»    4
1.2 Учетная политика Филиала «MK BROKER»    8
2. Организация бухгалтерского учета в Филиале «MK BROKER»    11
2.1 Учет кассовых операций    13
2.2 Учет операций на текущем банковском счете    17
2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда    19
2.4 Учет расчетов с бюджетом по налогам    21
2.5 Учет финансовых результатов деятельности предприятия. Годовая бухгалтерская отчетность    23
Заключение    26
Список литературы    27
Приложения 29

 

1. Общие сведения о предприятии

1.1 Характеристика и организационная структура Филиала ТОО «MK BROKER»

Основным видом деятельности Филиала «MK BROKER» в городе Алматы является:  
    услуги  таможенного брокера и  маркетинговые услуги; 
    посредническая деятельность;
    транспортирование грузов и перевозка пассажиров, в том числе и по международным перевозкам;
    транспортные услуги и ремонт;
    производство и продажа товаров народного потребления;
    оказание бытовых, ремонтно-строительных и других  услуг населению.
Участниками товарищества являются: граждане РК Манасова Айгуль Бакитжановна и Кочубей Евгений Юрьевич
Основой Товарищества является договор его Участников, которые объединили свои усилия, финансы и материальные средства с целью совместных занятий предпринимательством. 
Товарищество имеет обособленное имущество и самостоятельный баланс, а также расчетные и иные счета в кредитных организациях (часть их - свободно конвертируемая валюта), печать с эмблемой и  названием на государственном и русском языках, у него может быть своя символика и товарный знак, бланки. 

Отчет по практике - бухучет 

2. Организация бухгалтерского учета в Филиале «MK BROKER»

Политика учета закрепляет сочетание способов учета в бухгалтерии, которые использует Филиал «MK BROKER», — первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и подведение итогов, обобщение фактов хозяйственной деятельности Филиала «MK BROKER».
Способами ведения учета в бухгалтерии являются следующие:
    Группировка и оценка фактов хозяйствования Филиала «MK BROKER»;
    Погашение стоимости его активов;
    Организация оборота документов;
    Инвентаризация;
    Применение счетов учета в бухгалтерии;
    Применение системы регистров учета в бухгалтерии;
    Обработка   информации .
Основание для записи в списках учета  в бухгалтерии - это первичные документы, подтверждающие факт совершения операции по хозяйству, расчеты и справки по бухгалтерии, которые подготавливаются, оформляются и удостоверяются согласно нормативным актам Казахстана, учетной политике, приказам Генерального директора ТОО «MK BROKER» или распоряжениям его  доверенных лиц.

2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Филиал «MK BROKER» сам определяет систему оплаты труда тех, кто у них работает (сдельная, повременная и т.д.) Эти системы  записываются в коллективном трудовом договоре, в Положении об оплате труда и т. д. Основания для начисления зарплаты таковы: расписание штатов (форма № Т-3), утвержденное директором. В этом расписании есть список подразделений структур, должностей, количество штатных единиц, сумма зарплаты, надбавок и месячного фонда зарплаты. 
Изменения в расписании штатов производятся согласно приказу (распоряжению) директора. 
Одно из оснований для начисления зарплаты – это табель учета рабочего времени (форма № Т-12 или Т-13), в нем указывается время, которое отработал каждый сотрудник организации. Табель пишут в одном экземпляре, и на его основании начисляется зарплата. 
В положении об оплате труда указаны все формы его оплаты и материального стимулирования, которые используются в организации, а также, - в каком случае выплачиваются надбавки, оказывается материальная помощь и т.п. 
В положении указаны виды и источники выплат премий, которые выдаются регулярно. 
Премии выдаются за счет себестоимости и чистой прибыли. 
Положение о премиях включает список показателей на производстве, достигнув которых работник имеет право на премию; а также указывается,  из каких источников выдаются  разовые выплаты и т.п. 
Существуют основная и дополнительная оплаты труда .
Основная - это оплата, положенная работающим  за время, которое они отработали. 
Основание для начисления оплаты - расписание штатов, приказы по кадрам. Дополнительная зарплата - выплаты за непроработанное время, которые предусмотрены трудовым законодательством  (отпускные, разные компенсации, пособия) или премии. 

Отчет по практике- бухучет