ВНИМАНИЕ! Документ в формате pdf
Реферат
Дипломный проект изложен на 47 страницах, включает в себя 20 таблицы, 12 рисунков, 2 приложения, 40 литературных источников.
Актуальность темы состоит в том, что изучение и повышение роли кадрового планирования, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и роль качественного и количественного состава работающих в организации.
2. Провести анализ сформированной качественного и количественного состава работающих в ООО "Торговый дом ЦДС".
Объектом выпускной квалификационной работы является персонал ООО "Торговый дом ЦДС".
Предметом выпускной квалификационной работы служит экономические отношения в области формирования и использования качественного и количественного состава работающих в ООО "Торговый дом ЦДС".
Устранения проблем, выявленных в ходе анализа деятельности предлагается ряд мероприятий. Все предложенные мероприятия могут быть использованы на практике.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ..............................................................................................3
Раздел 1. Теоретическая часть............................................................5
1.1 Сущность количественные и качественные характеристики состава работающих на предприятии..............................................................5
1.2 Отечественный и зарубежный опыт в формировании количественного и качественного состава работающих в компании................................9
Раздел 2. Аналитическая часть...........................................................12
2.1 Анализ экономической деятельности ООО "Торговый дом ЦДС"....12
2.2. Анализ количественного состава работающих в компании.......17
2.3. Анализ качественной структуры персонала компании...............21
2.4. Оценка эффективности работы персонала ООО «Торговый дом ЦДС» на основе сформированного уровня кадрового состава........................28
Раздел 3. Проектная часть...................................................................31
3.1 Разработка источников подбора и отбора персонала в ООО «Торговый дом ЦДС».............................................................................................32
3.2 Разработать мероприятие по повышению квалификации отдельных категорий персонала............................................................................35
3.3 Механизмы соответствия методов проведения аттестации персонала с категорией работников........................................................................37
3.4 Введение надбавок и доплат в виде материального стимулирования персонала.............................................................................................39
3.5 Расчет социально-экономической эффективности от предложенных мероприятий........................................................................................42 Заключение...........................................................................................45
Список используемой литературы......................................................48
Приложения..........................................................................................53
