ВНИМАНИЕ! Документ в формате pdf
Реферат
Данная работа имеет объем 52 листа, состоит из 3 глав, в ней представлены 5 таблиц и 3 рисунка.
Выбранная тема является в настоящее время особо актуальной.
Цель работы - изучение кадровой службы, основных видов и этапов ее работы, а так же разработка предложений по формированию трудового коллектива (на примере ООО «Метро кэш энд Керри»).
Задачи данной работы сводятся к изучению понятия и принципов построения управленческих структур, содержания, методов, целей и функций управления персоналом на предприятии, изучением задач и оценки качества набранного персонала, стадий управления персоналом, необходимостью создания кадрового резерва и значения кадровой политики (в том числе в ООО «Метро кэш энд Керри»).
Объектом исследования в работе по теме «Организация и управление кадровой службой» является изучение формирования кадровой службы, структура персонала, организация кадровой политики организаций, управление развитием персонала на примере ООО «Метро кэш энд Керри».
для изучения теоретических вопросов использовались теоретические методы, например изучение научной литературы. а для практических вопросов: анализ, наблюдение, опрос, изучение документации.
В результате было выявлено, как работает кадровая служба на предприятии и какие можно внести рекомендации. А именно совмещение должностей начальников подразделений отдела кадров с должностями заместителей начальника отдела кадров и предложение по использованию услуг агентства по трудоустройству. Это позволит в будущем сэкономить время сотрудников, облегчить работу и снизить затраты.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………....5
1. Теоретические основы кадровой политики в торговой сфере……...8
1.1 Понятие и сущность сферы торговли…………………………….….8
1.2 Кадровая политика: формирование и развитие……………………11
1.3 Особенности кадровой политики в торговой организации……….13
2. Анализ кадровой службы в ООО "Метро кэш энд Керри"…………20
2.1 Общая характеристика предприятия ООО "Метро кэш энд Керри"..20
2.2 Оценка кадровой политики предприятия……………………………22
2.3 Оценка эффективности деятельности кадровой службы…………...28
3. Совершенствование деятельности кадровой службы ООО "Метро кэш энд Керри"………………………………………………………………………37
3.1 Совершенствование структуры кадровой службы ООО "Метро кэш энд Керри"…………………………………………………………………..…..37
3.2. Развитие системы отбора персонала для кадровой службы...........39
3.3 Развитие системы оценки эффективности кадровой службы………41
Заключение…………………………………………………………………47
Библиографический список………………………………………………50
