Отчет по практике: Отчет по производственной практике в ГУ «Отдел предпринимательства акимата города Экибастуза» по туризму (2016 г.)


Цена: 4 Скачать
Предмет:
Туризм
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
50

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ    3
1. Основная деятельность организации    4
2. Структура управления ГУ «Отдел предпринимательства акимата города Экибастуза» (характеристика должностей и их взаимосвязь).    6
3. Цели и задачи организации    9
4. Применяемые стратегии  ГУ«Отдел предпринимательства акимата города Экибастуза»    11
5. Процесс документооборота организации    15
6. Макросистема предприятия: макроэкономические, социально – культурные, технологические, политико-правовые условия.    18
7. Система контроля, за ходом выполнения плановых мероприятий    26
8. Состояние участия предприятия    29
9. Действующая система оплаты труда и мероприятиями по эффективному использованию персонала    32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    40
ПРИЛОЖЕНИЯ    41

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

С 30 мая по 2 июля 2016 года я проходил производственную практику в Государственном учреждении «Отдел предпринимательства акимата города Экибастуза», которое является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере государственной поддержки предпринимательства в Республике Казахстан, находящийся по адресу: Республика Казахстан, Павлодарская область, 141200, город Экибастуз, улица Мәшһүр Жүсіп, 27. Полное наименование государственного органа на государственном языке: «Екібастұз қаласы әкімдігінің кәсіпкерлік бөлімі» мемлекеттік мекемесі.  В данную организацию был принят на должность помощника-консультанта.

Задачи:

  • ознакомление с организацией: его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений;
  • планирование деятельности предприятия;
  • рассмотрение с целями и задачами организации;
  • ознакомление стратегией ГУ;
  • изучение процесса документооборота на предприятии;
  • исследование макросистемы;
  • рассмотрение системы контроля, за ходом выполнения плановых мероприятий;
  • ознакомление с состоянием участия предприятия;
  • непосредственное участие в текущей деятельности предприятия;
  • подбор и систематизация материалов для выполнения отчета. 

4. Применяемые стратегии  ГУ«Отдел предпринимательства акимата города Экибастуза»

Цель создания Мастер-плана туристского кластера Павлодарской области на 2014-2020 годы.

МП направлен на формирование имиджа области как привлекательной территории для нишевого туризма, создание благоприятного инвестиционного климата для развития индустрии туризма, формирование местного турпродукта, обеспечение его качества в соответствии с международными стандартами.

В соответствии с поставленными целями первоочередными задачами являются:

• принятие мер по кадровому, научно-методическому и рекламно-информационному обеспечению туристской отрасли;

Главная цель МП - научно-практический анализ туристского потенциала области, проведение экспертного исследования региона и выработка комплекса конкретных мер и рекомендаций, а также дать развернутый маркетинговый материал для реализации привлекательных, доходных и устойчивых решений, для диверсификации туристского рынка области как успешного направления для туристов Казахстана, стран СНГ и Дальнего зарубежья, выработать обоснованные рекомендации и решения для развития конкурентоспособной туристской индустрии в области. 

Состав международного кластера_отчет по практике_туризм

9. Действующая система оплаты труда и мероприятиями по эффективному использованию персонала

Правительство РК своим постановлением № 1193 от 31 декабря 2015 года утвердило систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, которое начало свое действие с 1 января 2016 г.

Так, системой оплаты труда, согласно Трудовому Кодексу (2016 г.), указанных работников является повременная или сдельная система оплаты труда.

Государственное учреждение «Отдел предпринимательства акимата города Экибастуза» является государственным органом Республики Казахстан, основывается на правилах исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада от 29 декабря 2015 года № 152.