Содержание

Введение    5
1  Социально-экономические функции рынка труда в современной экономике    8
1.1 Современный рынок труда: сущность, функции    8
1.2 Слабозащищенные группы на рынке труда: характеристика, социально-правовая защита    17
2 Особенности функционирования рынка труда молодежи в Республике Казахстан    25
2.1 Анализ демографической структуры и положения молодежи на рынке труда.    25
2.2 Анализ результатов исследования взаимосвязи системы образования с формирующимся рынком труда молодежи    31
3 Направления развития системы социальной защиты молодежи в современных условиях    47
3.1 Пути совершенствования составляющих системы социальной защиты молодежи    47
3.2 Моделирование государственного содействия трудоустройству молодежи    50
Заключение    67
Список использованной литературы    70
Приложения    74

Защитное слово+ презентация - В ПОДАРОК!!

1  Социально-экономические функции рынка труда в современной экономике
 

1.1 Современный рынок труда: сущность, функции

Исследовательница из Казахстана Б. Озарова считает рынок труда  «совокупным спросом и предложением рабочей силы, который существует за счет хозяйственной деятельности в разрезе отрасли,  территории, демографии и профессиональной квалификации» [23, c. 31].
Рассмотренные определения понятия «рынок труда» в какой-то мере указывают на его экономический и социально-правовой аспект. В нашем исследовании мы  поддерживаем мнение авторов, которые рассматривают рынок труда в качестве социологической и экономической категории, дающей характеристику системе социально-трудовых отношений для удовлетворения потребностей промышленности в рабочей силе и осуществления гражданами права на труд, реализуемый  на основе спроса и предложения[8, c.106].
В сферу деятельности рынка входит все экономически активное население, то есть комплекс социально-трудовых отношений в области  условий найма и оценки способности к труду, установление цены на рабочую силу, фактическое использование способности работников к труду. Экономически активное население – те люди, которые имеют самостоятельный источник  существования, заняты работой, дающей доход.  К этой категории  относятся и безработные[26]. Таким образом, в рынок труда входит сочетание  отношений предпринимателя и наемного работника в области производства.

2 Особенности функционирования рынка труда молодежи в Республике Казахстан

2.1 Анализ демографической структуры и положения молодежи на рынке труда

Занятость в Казахстане в период с 1991 по 2015 гг. определялась влиянием различных факторов. Прежде всего, на первоначальном этапе в 1991-2000гг. она была связана с трансформацией «советской плановой закрытой экономики» в «открытую рыночную экономику», или трансформацией коммунистической политической системы, с так называемой «политикой трудовой повинности», к системе со свободным и добровольным отношением к труду и занятости. Она была связана и во многом определялась трансформацией государственной формы собственности в частную форму собственности.
За годы независимости в республике сформировалась определенная система и накоплен опыт регулирования рынка труда. Высокий уровень молодежной безработицы (5,4-14,4%). Особую тревогу вызывает положение сельской молодежи. Сельская молодежь практически неконкурентоспособна на формальном рынке труда, среди данной группы молодежи преобладает самостоятельная занятость (в статусе работников), нередки случаи теневой занятости на строительстве, рынках, в торговле.
Молодые работники сталкиваются со значительными трудностями в получении первого рабочего места в связи с низким качеством профессиональной подготовки и отсутствием практического опыта. Территориальная мобильность молодежи ограничена материальными факторами и недостаточной государственной поддержкой.
Существующая демографическая ситуация играет большую роль в жизни общества. Для представления реальной ситуации о переменах на рынке труда, объемах трудовых ресурсов в области занятости и трудоустройства, миграции и т.д., нужны знания и статистические данные об изменениях количественного и качественного состава молодежи в плане экономики. Если рассматривать знания о демографических переменах в молодежной группе населения с точки зрения социального аспекта, то они помогают дать прогноз в области образования, здравоохранения, семьи и воспитании и т. д.; для политического аспекта важно знание о демографической ситуации в первую очередь для анализа электорального поведения.
Статистические данные Агентства Республики Казахстан на 1 августа 2015 г. показывают, что общая численность населения страны - 17 053 тыс. человек, из них: городское население – 54,7%, сельское – 45,3%.
Молодежь Республики Казахстан составляет свыше 27% от населения страны, возраст от 14 до 29 лет. На начало 2015г. общая численность - 4656,5 тыс. человек: из них 2574,1 тыс. человек проживают в городской местности и 2082,4 тыс. человек в сельской. За два последних десятилетия произошло увеличение численности молодых людей  на 288,9 тыс. человек (в 1992 г. – 4367,6 тыс. человек, на конец 2012 г. – 4656,5 тыс. человек).

Список использованной литературы

1.    Трудовой Кодекс Республик Казахстан от 1.01.2016 г. http://online.zakon.kz.
2.    Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения»
3.    Алексеенко А., Аубакирова Ж., Сарсембаева Г. Демографические успехи Казахстана // http://www.perspektivy.info/oykumena/krug/ demograficheskije_uspehi_kazahstana_2011-02-21.htm
4.    Агафонов А.Н, Менлибаев К.Н., Черная Г.Г., Занятость населения и ее регулирование. Учебное пособие. Караганда, 2008. - С 242 (33)
5.    Адамчук В. К., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2000. С. 393(31)