Дипломная работа: Корпоративная социальная работа в ОАО «Покровский рудник» (2016)


Цена: 10 Скачать
Предмет:
Социальная работа
Тип работы:
Дипломные работы
Количество страниц:
111

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение 7

1 Сущность и содержание корпоративной социальной работы 11

1.1 Понятие, принципы и структура корпоративной социальной работы

1.2 Нормативно-правовые основы корпоративной социальной работы 19

2 Методологические основы исследования корпоративной социальной работы 28

2.1 Общий историографический обзор исследований корпоративной социальной работы 28

2.2 Основные методы исследований корпоративной социальной работы

3 Корпоративная социальная работа в ОАО «Покровский рудник» 45

3.1 Правовые основы и структура реализации корпоративной  социальной работы ОАО «Покровский рудник» 45

3.2 Анализ корпоративной социальной работы на предприятии ОАО «Покровский рудник» 51

Заключение 69

Библиографический список 72

Приложение А Программа социологического исследования: Корпоративная социальная работа в ОАО «Покровский рудник» 80

Приложение Б Анкета №1 85

Приложение В Программа социологического исследования корпоративной социальной политики в ОАО «Покровский рудник» 89

Приложение Г Анкета №2 97

Приложение Д Тематика лекционных занятий в ОАО «Покровский рудник», посвященных информированию сотрудников о проводимой корпоративной социальной работе на предприятии 100

Приложение Е Социальный проект 102

Приложение Ж Буклет 108

Приложение И Информационный Web-сайт 110

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Магистерская диссертация состоит из 111 страниц, 10 иллюстраций, 7 таблиц, 8 приложений, 106 источников.

Актуальность данной темы заключается в широком охвате населения. В современных условиях государство не в состоянии взять на себя ответственность по регулированию отношений предприятий и организаций с обществом. Поэтому эти вопросы остаются в ведении самих организаций. Но для современной России корпоративная социальная работа является пока еще молодым понятием.

Объект исследования магистерской работы – корпоративная социальная работа.

Цель магистерской работы – проанализировать методологию исследований в корпоративной социальной работе.

Методы исследования: индукция, дедукция, сопоставление, обобщение, типологизация, формализация, метод толкования правовых норм, анализ документов, экспертный опрос, опрос в виде анкетирования.

Практическая значимость заключается в возможности использования материалов магистерской работы в курсе лекционных и практических занятий, при профессиональной подготовке специалистов социальной сферы, при дальнейшей теоретико-эмпирической разработке данной темы, а так же в практической деятельности специалистов по социальной работе, а также специалистов отдела кадров любых организаций.