Отчет по практике: Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности в ТОО «Элла АG» (производство мебели) по экономике (2017 г.)


Цена: 4 Скачать
Предмет:
Экономика
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
27
Оглавление
 
Введение 3
1. Общая характеристика ТОО «Элла АG» 4
2. Организационная структура управления 8
3. Кадровый состав ТОО «Элла АG» 11
4. Основные технико-экономические показатели предприятия 14
5. Налогообложение в РФ и реформирование налоговой системы 19
Заключение 26
Список используемых источников 28

 

 

1. Общая характеристика ТОО «Элла АG»


ТОО «Элла АG» – это предприятие, которое занимается разнообразным видом деятельности согласно своему Уставу. В данном отчете представлена ее деятельность по производству корпусной и мягкой мебели. В своей деятельности ТОО «Элла АG» руководствуется нормативными актами РК и уставом. Организационно–правовая форма – товарищество с ограниченной ответственностью.
Товарищество с ограниченной ответственностью «Элла АG» зарегистрировано 13 октября 2003 года и работает в г. Жезказган, по адресу ул. Бейбетшелек, д.203, офис 404/1. Учредителем является физическое лицо.
ТОО «Элла АG» –  крупный производитель мебели в городе Жезказган, но предприятие так же имеет филиалы в других городах Республики Казахстан.
Основным видом деятельности ТОО «Элла АG» является производство корпусной мебели и ее дальнейшая реализация.
В соответствие с Уставом фирмы, основными видами деятельности организации являются:
 ‒ изготовление столов и стульев; 
‒ изготовление мягкой мебели;
 ‒ изготовление кухонной мебели; 
‒ производство прочей мебели; 
‒ различного рода коммерческая деятельность.
Весь товар сертифицирован.

3. Кадровый состав ТОО «Элла АG»


Среднесписочная численность персонал на 01.01.2015 составила 139 человек, к 01.01.2016 она увеличилась до 140 человек или на 0,4% относительно 2015 года. В 2016 году количество сотрудников не изменилось.
Определим удельный вес каждой категории работников к численности всего персонала компании.
Анализ структуры кадров представлен в таблице 2.

кадровый состав_диплом

С развитием ТОО «Элла АG» растет потребность в рабочей силе и, в первую очередь, в работниках производства. По мере необходимости менеджер по персоналу в присутствии директора проводит собеседование, на котором каждый человек, желающий работать в компании ТОО «Элла АG», сначала делает себе презентацию, а потом отвечает на интересующие директора и менеджера вопросы, а также ищет различные решения поставленных перед ним проблем в игровых ситуациях.
По результатам собеседования менеджер по персоналу выносит список с фамилиями тех людей, которые прошли первый этап по трудоустройству в фирме. Далее проходит стажировка с параллельным обучением. По окончании трехнедельного срока сдаются экзамены, по результатам которых происходит трудоустройство в компанию Необходимо отметить, что каждый работник ТОО «Элла АG», помимо всего прочего, должен обладать высокой исполнительской и финансовой дисциплиной, должен быть аккуратен в заполнении отчетных и других документов, а также должен быть коммуникабелен и приветлив.