Отчет по практике: Производственная практика по экономике в ТОО Евротехсервис К (2016)


Цена: 5 Скачать
Предмет:
Экономика
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
27
Содержание
 
Введение 3
1 Общая характеристика предприятия ТОО «Евротехсервис К» 4
2 Анализ основных экономических показателей работы ТОО «Евротехсервис К» 9
3 Кадровый состав ТОО «Евротехсервис К» 15
4 Система оплаты и стимулирования труда 19
5 Анализ сбыта товара ТОО «Евротехсервис К» 22
Заключение 27
Список использованных источников 28
 

3 Кадровый состав ТОО «Евротехсервис К» 

 
Численность рабочих ТОО «Евротехсервис К» за 2013-2015 гг. в возрастном разрезе, чел

В штате  ТОО «Евротехсервис К»,67% сотрудников имеют среднее или среднее специальное образование, что касается управляющего персонала (имеющее высшее образование), то удельный вес данной категории вырос с 8% до 16,5%, что составляет 33 человека в 2015 г.

 

4 Система оплаты и стимулирования труда

 
Оплата труда сотрудников ТОО «Евротехсервис К» включает в себя:
1) основная заработная плата, состоящая из должностного оклада, (с учётом либо без учёта дифференциации), персональной надбавки, выплачиваемых работникам за выполнение возложенных должностных обязанностей, согласно должностным инструкциям;
2) дополнительная оплата – премии, представляющие собой дополнительное вознаграждение, выплачиваемое работнику лишь в определенных случаях, стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение работниками трудовых обязанностей, производимые сверх заработной платы;
3) выплаты компенсирующего характера, связанные с особым режимом работы и условиями труда, предусмотренные законодательством Республики Казахстан: доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, оплата дней отпуска, дней временной нетрудоспособности, доплаты по экологическим коэффициентам и другие;
Должностной оклад персонала ТОО «Евротехсервис К» определяется штатным расписанием.
Главным документом, определяющим стимулирование заработной платы ТОО «Евротехсервис К» является «Положение об оплате труда и премии».
Данное Положение отражает условия выплаты заработной платы, его сроки, премии и надбавки.
Документ разработан в соответствии с Трудовым кодексом РК (2016 г.) и иными нормами действующего трудового законодательства РК.
В организации устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):
 должностной оклад;
 премии по итогам работы, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей.
Премии выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных положением.
Работодатель может устанавливать и другие виды надбавок, доплат, премий путем внесения изменений в положение.
Выплата зарплаты в ТОО «Евротехсервис К» производится в денежной форме в национальной валюте - тенге.