Отчет по практике: Отчет по преддипломной практике в Филиале ТОО «Корпорация «Казахмыс» г. Темиртау по управлению персоналом (2018 г.)


Цена: 5 Скачать
Предмет:
Управление персоналом
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
45
Индивидуальные задания на практику
1) Охарактеризовать базу практики. Изучить организационно-управленческую документацию. 
2) Изучить содержания работы по специальным функциям управления. Принятие управленческих решений
3) Проанализировать деятельность организации в сфере управления персоналом.
4) Выполнить индивидуальное задание по теме «Совершенствование технологии поиска и отбора персонала».
 
 
Содержание
 
Введение 3
1. Характеристика организации. Изучение организационно-управленческой документации 5
2.  Содержание работы по специальным функциям управления. Принятие управленческих решений 17
3.  Деятельность организации в сфере управления персоналом 21
4. Индивидуальное задание на тему «Совершенствование технологии поиска и отбора персонала» 31
Заключение 34
Список используемых источников 36
 
 
1. Характеристика организации. Изучение организационно-управленческой документации 
 

Главный инженер возглавляет отделы охраны труда и охраны окружающей среды. Отдел охраны труда создан в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением. Основными обязанностями отдела охраны окружающей среды является обеспечение соблюдения на предприятии экологических норм и правил и предотвращение вредного воздействия производства на окружающую среду.

В административно-хозяйственный отдел возглавляет заведующий хозяйством АХО.

В непосредственном подчинении АХО: менеджеры по снабжению, водители, рабочие производственной группы. Основной задачей АХО является хозяйственное обслуживание руководства и структурных подразделений администрации.

Так как  Филиал ТОО «Корпорация «Казахмыс»г. Темиртау является большим предприятием на территории каждого завода есть столовая, предприятие введет детский сад для льготного размещения детей своих сотрудников, заключены договора с домами отдыхов и т.д. всем этим руководит отдел социально-бытовых вопросов. Данным отделом руководит зам. директора по социально-бытовым вопросам.


2.  Содержание работы по специальным функциям управления. Принятие управленческих решений 

 

В качестве примера рассмотрим внесенные задачи Старшего инспектора Филиала ТОО «Корпорация Казахмыс». В список задач на ближайший месяц входит:

  • Дать объявление о свободной вакансии;
  • Запланировать внеочередную аттестацию для сотрудников горячего цеха;
  • Заполнить ...
  • .....повышение квалификации сотрудника отдела кадров;
  • Подготовить договор для ВУЗа;
  • Провести собеседование с кандидатом на должность помощник бухгалтера.

На рисунке 3 представим как выглядит планирование задач по принципу Эйзенхаузера.

Общий вид организации дел по принципу Эйзенхаузера_отчет по производственной практике


3.  Деятельность организации в сфере управления персоналом 

 

Анализ диаграммы показывает, что предприятие предпочитает зрелых работников, так как они наиболее опытные в своем деле и не склонны менять свое место работы. Это говорит о том, что у предприятия нет текучести кадров.

Таким образом, проанализировав численность персонала в организации, отметим, что кадровая работа в Филиале ТОО «Корпорация Казахмыс» г. Темиртау продвигается положительно и эффективно.

В процедуре подбора персонала в компанию ТОО «Корпорация Казахмыс» используются внутренний и внешний рынки рабочей силы, то есть привлекаются либо свои сотрудники, либо сотрудники со стороны. В Филиале ТОО «Корпорация Казахмыс» подбор работников происходит по рекомендациям через работников, газеты ...

 
 
Список используемых источников
 
1. Как проводить отбор персонала в организации [Электронный ресурс] – режим доступа: http://hr-portal.ru/article/kak-provodit-otbor-personala-v-organizaciyu (дата обращения 04.03.16). 
2. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур [Электронный ресурс] – режим доступа: http://bibliofond.ru/view.aspx?id=462681 (дата обращения 31.05.2016). 
3. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф.Жуков. - М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2014. – 288 с. 
4. Базаров Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2012. - 312 с.