Жоспар

КІРІСПЕ. 3

І. ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫҢ МӘНІ, ТҮРЛЕРІ, СЕБЕПТЕРІ 5

1.2 Қазақстан республикасының жұмыссыздық жағдайы, мәселелері 6

ІІ.  ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫҢ МӘСЕЛЕСІН ШЕШУДІҢ ЖОЛДАРЫ.. 10

2.1  Еңбек нарығы және тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты   12

2.2 Жұмыссыздықтың гендерлік ерекшеліктері. 17

ҚОРЫТЫНДЫ.. 20

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ 22

ІІ.  ЖҰМЫССЫЗДЫҚТЫҢ МӘСЕЛЕСІН ШЕШУДІҢ ЖОЛДАРЫ

2.2 Жұмыссыздықтың гендерлік ерекшеліктері.

... Жұмыспен қамту саясаты аясындағы шағын және орта бизнес кәсіпорындарын дамытуға бағытталған шаралардың ерекше маңызы бар, ол: заңнамалық базаны, салық салу механизмдерін, несиелердің мүмкіндігін жетілдіру, кеңсешілдікті жою және т.б. Кәсіпкерлікті дамытуға сондай-ақ еңбек рыногының әртараптандыру әрекеті өз көмегін тигізеді.

Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаев өзінің 2004 жылғы 14 наурыздағы Қазақстан халқына жалдауында шағын бизнес туралы айта кеткен болатын: біздің шағын және орта кәсіпкерлікті дамытудың түбірінен жаңа идеологиясын түзуіміз қажет. Біз кәсіпкерлік ортаның басымшылығын іске асыру үшін қолайлы жағдай туғызуымыз керек.

Республиканың шағын бизнес кәсіпорындарында 2004 жылғы 1 шілдеде есептелген дерек бойынша 464,1 мың адам жұмыспен қамтылған, бұл көрсеткіш үтіміздегі жылдың бірінші ақпанындағы деңгейден 4,9 пайызға артты. Статистикалық мәліметтерге келетін болсақ, республика бойынша 2004 жылдың шілде айының 1-ші жұлдызына дейін шағын бизнеспен айналысатын 138,4 мыңға жақын шағын кәсіпорын тіркелген, бұл көрсеткіш ақпан айының 1-ші жұлдызындағы деңгейден 5,4%-ға жоғары. Тіркелген кәсіпорындардың 70,4%-дан астамы жұмыс істейтін кәсіпорындар. Осы кәсіпорындардың әрбір екіншісі, яғни 49 мыңнан астамы маусым айында белсенді жұмыс істейтін кәсіпорындар қатарын құрады.

Қазақстан Республикасы “Тұрғындарды жұмыспен қамту туралы” жұмыссыздығы үшін олардың, негізгі жалақысының 50%-нан төмен емес мөлшерде кепелдікпен ақы белгіленеді. Ол төмен республикадағы қалыптасқан жағдайда, күн көру деңгейімен төмен болмауы қажет. Салыстыру үшін жұмыссыздық бойынша ақы мөлшерін келтірейік: АҚШ- та жалақының 50%-ын құрайды, Жапонияда жұмыссыздардың жас ерекшелігі мен басқада көрсеткішіне байланысты 3-12 айдың жалақысының 60-80% құрайды, Францияда – 1-2,5 жылдағы жалақының 42%-ын құрап, қосымша күніне 40 франк төленеді, ал 3 жыл бойы ерекше ақы төленеді, Ұлыбританияда 52 апта бойы 28,5 фунт стерлинг төлейді. Жұмыс істейтіндердің жалақысынан шегеріліп, сол жиналған сомалардан аранайы қор пар құрылады.  Рыноктық экономикасы дамыған көптеген елдерде еңбек нарығындағы әртүрлі категориядағы адамдарға дифференциалды түрде қарау көзделген. Әсіресе жастарға. Осы мақсатта жастар арасындағы жұмыссыздықпен күресу үшін арнайы бағдарлама жасалып, ол өмірге ендірілді. Бұл бағдарламада кәсіпкерлердің қатысуымен жастар үшін жұмыс орынын құру шараларына ерекше орын берілген, кәсіпкер жалақыны төлеу шығындарын қаржыландырмаса, мемлекет кәсибі дайындықта жұмсалатын шығындарды өз мойнына алады. Қазақстан Реепубликасы Президентінің “Мемлкеттік жастар саясатын жетілдіру шаралары туралы” шешімі шығып, онда осы меемелерді қарастыру көзделген. Бір сөзбен айтқанда, азаматтарды жұмыспен қамту саласында мемлекет оларды әлеуметтік қорғауға, барлық адамдардың мамандық мен жұмыс алуда бірдей мүмкіндіктермен қамтамасыз етілуіне, әлеуметтік көмекті аса қажет ететін және жұмыс табуда қиындық көріп жүрген, әсіресе 20 жасқа дейінгі өрендерге, кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырған жалғыз және көп балалы ата-аналарға, өз топырағын аңсап жеткен қандастарымызға кепілдіктер берудің біріңғай жүйесі бізде қалыптасқан жоқ. ...

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ

1. Әкімбеков, “Экономикалық теория”, 

2. Винокурова А., “Безработица в Республике Казахстан”, Казахстанская правда, 2001, 

3. Добрынин А.И., “Экономикалық теория”, Санкт-Петербург, 2000. ...