МАЗМҰНЫ

КІРІСПЕ 3

Ι-ТАРАУ. ЕҢБЕК АҚЫНЫ ҰЙЫМДАСТЫРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 6

1.1. Еңбекақы түрі, жүйесі, нысаны. 6

1.2 Еңбекақы есептеу тәртіптері. 13

1.3 Еңбекақыдан ұсталынатын ұсталымдар. 21

ΙΙ-ТАРАУ. «ӨНЕР» ЖШС – ДЕГІ ЕҢБЕК АҚЫНЫ ҰЙЫМДАСТЫРУДЫ ТАЛДАУ 24

2.1 «Өнер» ЖШС – ның қысқаша экономикалық мінездемесі және қызметін экономикалық талдау 24

ΙΙΙ-ТАРАУ. ЕҢБЕК АҚЫ ТӨЛЕУДІҢ ЖЕТІЛДІРУ ЖОЛДАРЫ. 30

3.1. Еңбекақы төлеуді ұйымдастырудың шет ел тәжірибесі. 30

ҚОРЫТЫНДЫ 34

ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТ КӨЗДЕРІ 37

Ι-ТАРАУ. ЕҢБЕК АҚЫНЫ ҰЙЫМДАСТЫРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ

1.2 Еңбекақы есептеу тәртіптері.

... Еңбек стажын есептеудің тәртібі “Еңбек және әлеуметтік қорғау” заңының 61 бабына сәйкес жүргізіледі, ал ол өзөіне келесі кезеңдерді енгізеді:

— есепті жылдың барысында нақты істеген уақыты;

— заңсыз жұмыстан шығарылған, жұмыссыз жүрген күндері;

— уақытша жұмысқа жарамсыз, яғни емдеуде жүрген уақыты.

Жалақысы сақталмаған кездегі алған демалысы стажға кірмейді, бірақ ол кезде мамандығын көтеруге немесе қайта дайындауға кеткен уақыты жұмыс берушінің келісімімен жасалса және құжаттармен дәлелденсе, мемлекеттік міндеттемені орындаса, онда олар стажға кіреді.

Сондай-ақ қызмет бабымен іс-сапарда болған кездері, жұмыс уақытының қысқартылған тәртібімен жұмыс істеген кездері, яғни жыл сайынғы еңбек демалысына құқық беретін кезеңдері стажға жатады.

Біздің елімізде орташа номиналды жалақының тұрақты өсуі байқалады. Мұнда көбіне негізінен еңбекақы және сыйақы төлеуге негізделген. Төменде көрсетілген кестеде орташа жалақының динамикасы соңғы жылдары материалдық өндіріс және қымет көрсетумен тығыз баланысты.

“ҚР еңбек туралы заңы” 1999 жылы қабылданды. Ал, “Еңбек кодексі” жобасы 2004 жылдан бері  өзгертулер мен толықтырулар енгізумен келеді. Бұл кодекс Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қатынастарының, сондай-ақ еңбекке тікелей байланысты өзге де қатынастарды реттейді. ...

ΙΙ-ТАРАУ. «ӨНЕР» ЖШС – ДЕГІ ЕҢБЕК АҚЫНЫ ҰЙЫМДАСТЫРУДЫ ТАЛДАУ

2.1 «Өнер» ЖШС – ның қысқаша экономикалық мінездемесі және қызметін экономикалық талдау

... Кесте мәліметтері бойынша сатудан түскен табыс 2004 жыл көрсеткіштерімен салыстырғанда 640000,1-ге өсіп, 1340706,2 мың теңгені құраған, яғни 191,3%-ке өскен. Осының нәтижесінде, сатылған өнімнің өзіндік құны 2 есе өсті. Бұған себеп болған, жаңа технологияны пайдалану нәтижесінде кәсіпорын өнім сапасын жақсартып, оған деген сұранысты өсірді. Кезең шығындарының артуына қарамастан, кәсіпорынның таза табысы да 117,0% артып отыр. Таза табыстың артуына байланысты сату, өндіріс, өнім рентабельділігі де өзгерді. 2005 жылы кәсіпорын өнім көлемін арттырып, жаңа цех жұмыс істей бастады. Осыған орай, жаңа жұмыс орындары пайда болып, нәтижесінде кәсіпорын басшылары 10 жас мамандарды өз баспасына алды. Сондықтан 2004 жылға қарағанда 2005 жылы жұмыскерлер саны 104,1%-ға артып отыр. Сонымен бірге, 2005 жылы негізгі құралдардың мөлшері 103,4%-ға өсті. Ол кәсіпорынның жаңа негізгі құралдар атып алуымен байланысты. Негізгі қорларды дұрыс пайдалану нәтижесінде қор сиымдылығы және қор қайтарымы өсті. Ал амортизация суммасының жыл сайын артуы кәсіпорынның амортизацияны есептеудің жаңа әдісін қолдануға байланысты. ...

ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТ  КӨЗДЕРІ

1. Демеубаева А.О. «Организация оплаты труда в современных условиях» // Вестник Каз ЭУ №6 2004 год

2. Адамчук В.В., Ромашев О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология      труда» – М: ЮНИТИ 1999 год

 3. Васильева Л. «З.П: формы и системы оплаты труда» // Бухгалтер и налоги  2004 год №7 ...