Содержание

Введение. 2

1  Теоретические аспекты аудита. 4

1.1Сущность, принципы и функции аудита. 4

1.2 Правовые основы аудиторской деятельности. 5

1.3 Этапы проведения аудиторской проверки. 8

1.4 Методы и приёмы аудита. 11

2.   Организация, методика и технология аудита объекта исследования. 14

2.1 Цели и задачи аудита объекта исследования. 14

2.2 Планирование аудита, составление плана и программы  аудита. 16

2.3 Системное изучение и выполнение аудиторских процедур по существу (сбор и оценка аудиторских доказательств). 20

3      Оценка итогов аудиторской деятельности. 24

3.1 Составление аудиторского отчёта о предоставлении информации, недостатках системы внутреннего контроля и разработка рекомендаций. 24

Заключение. 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 38

1  Теоретические аспекты аудита

1.3 Этапы проведения аудиторской проверки.

... Это осуществляется путем сравнения суммы по за­писям с ожидаемой суммой (особое место занимает выборочный метод, позволяющий заметно сократить затраты на обследования);

- детальное изучение фак­тических данных, подтверждающих состоятельность некоторых или всех статей, которые входят в сово­купность, образующую сумму, подлежащую проверке, а также наблюдение за деятельностью объекта ауди­та и проверку соблюдения конкретных принципов и процедур. Завершив работу над планом и процедурами аудиторской проверки, аудитор готовит записку о планировании аудита, являющуюся документальным подтверждением плана аудита и отражающую основ­ные моменты, характеризующие объект аудита.

      Проведение аудита сводится к выполнению про­граммы аудита, оно осуществляется группой аудита. Позиции программы распределяются между аудитора­ми 13 соответствии с их опытом и квалификацией.

     Оценка и документальное оформление результа­тов аудита. На основе результатов проверки ауди­тор формирует представление о существенности обнаруженных ошибок (в материальном отноше­нии), погрешностях, искажениях и т. п. ...

3      Оценка итогов аудиторской деятельности

3.1 Составление аудиторского отчёта о предоставлении информации, недостатках системы внутреннего контроля и разработка рекомендаций.

... Действующий сегодня порядок начисления ставок и окладов допускает возможность их выплаты без достижения работниками соответ­ствующих результатов. Здесь несколько иная логика: стоит ли достигать требуемых результатов, определенных тарифной системой, ведь и без этого получишь, как минимум, гарантированную ставку или оклад. Такой механизм организации и выплаты ста­вок и окладов, естественно, расслабляет, расхолаживает и, уж конечно, не заинтересовывает работников в высокопроизводительном труде. Более того, думается, что с учетом сказанного, он не во всем соответствует экономическому закону распределе­ния по труду в его классическом понимании и принципу соци­альной справедливости, поскольку допускает равное вознагражде­ние за неравный труд.

Именно в этом видится одна из основных причин сознательно­го недоиспользования трудящимися своих физических и интеллек­туальных способностей. Достаточно большое количество сотрудников не уверены, что если они будут работать больше и лучше, то увеличится их заработок.

Не логично распределять не гарантированный, динамичный ФОТ между сотрудниками по гарантированным стабильным став­кам и окладам. Это равносильно попытке преждевременно точно распределить еще не созданный продукт. Однако чем можно заменить данный элемент организации оплаты труда? Если не по тарифу, то, как распределять заработанные средства между сотрудниками фирмы? Что же нужно делать, отказавшись от использования гарантированных ставок и окладов в практике организации оп­латы труда в ТОО «Вершина» внедрять бестарифную систему заработной платы всем без исключения сотрудникам фирмы.

     Анализируя изложенные результаты проверки можно сделать следующие выводы:

- существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено;

- учет, начисление и расчеты по заработной плате в ТОО «Вершина» ведутся в целом правильно; ...

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

2. Брошюра «Аудиторская деятельность в Казахстане»

3. Трудовой кодекс Республики Казахстан.

4. Закон Республики Казахстан "Об аудиторской деятельности"

5. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2000г.  ...