Уникальность: выше 50%
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Общие сведения о предприятии 4
1.1 Характеристика и организационная структура Филиала ТОО «MK BROKER» 4
1.2 Учетная политика Филиала «MK BROKER» 8
2. Организация бухгалтерского учета в Филиале «MK BROKER» 11
2.1 Учет кассовых операций 13
2.2 Учет операций на текущем банковском счете 17
2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 19
2.4 Учет расчетов с бюджетом по налогам 21
2.5 Учет финансовых результатов деятельности предприятия. Годовая бухгалтерская отчетность 23
Заключение 26
Список литературы 27
Приложения 29
1. Общие сведения о предприятии
1.1 Характеристика и организационная структура Филиала ТОО «MK BROKER»
Основным видом деятельности Филиала «MK BROKER» в городе Алматы является:
услуги таможенного брокера и маркетинговые услуги;
посредническая деятельность;
транспортирование грузов и перевозка пассажиров, в том числе и по международным перевозкам;
транспортные услуги и ремонт;
производство и продажа товаров народного потребления;
оказание бытовых, ремонтно-строительных и других услуг населению.
Участниками товарищества являются: граждане РК Манасова Айгуль Бакитжановна и Кочубей Евгений Юрьевич
Основой Товарищества является договор его Участников, которые объединили свои усилия, финансы и материальные средства с целью совместных занятий предпринимательством.
Товарищество имеет обособленное имущество и самостоятельный баланс, а также расчетные и иные счета в кредитных организациях (часть их - свободно конвертируемая валюта), печать с эмблемой и названием на государственном и русском языках, у него может быть своя символика и товарный знак, бланки.
2. Организация бухгалтерского учета в Филиале «MK BROKER»
Политика учета закрепляет сочетание способов учета в бухгалтерии, которые использует Филиал «MK BROKER», — первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и подведение итогов, обобщение фактов хозяйственной деятельности Филиала «MK BROKER».
Способами ведения учета в бухгалтерии являются следующие:
Группировка и оценка фактов хозяйствования Филиала «MK BROKER»;
Погашение стоимости его активов;
Организация оборота документов;
Инвентаризация;
Применение счетов учета в бухгалтерии;
Применение системы регистров учета в бухгалтерии;
Обработка информации .
Основание для записи в списках учета в бухгалтерии - это первичные документы, подтверждающие факт совершения операции по хозяйству, расчеты и справки по бухгалтерии, которые подготавливаются, оформляются и удостоверяются согласно нормативным актам Казахстана, учетной политике, приказам Генерального директора ТОО «MK BROKER» или распоряжениям его доверенных лиц.
2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Филиал «MK BROKER» сам определяет систему оплаты труда тех, кто у них работает (сдельная, повременная и т.д.) Эти системы записываются в коллективном трудовом договоре, в Положении об оплате труда и т. д. Основания для начисления зарплаты таковы: расписание штатов (форма № Т-3), утвержденное директором. В этом расписании есть список подразделений структур, должностей, количество штатных единиц, сумма зарплаты, надбавок и месячного фонда зарплаты.
Изменения в расписании штатов производятся согласно приказу (распоряжению) директора.
Одно из оснований для начисления зарплаты – это табель учета рабочего времени (форма № Т-12 или Т-13), в нем указывается время, которое отработал каждый сотрудник организации. Табель пишут в одном экземпляре, и на его основании начисляется зарплата.
В положении об оплате труда указаны все формы его оплаты и материального стимулирования, которые используются в организации, а также, - в каком случае выплачиваются надбавки, оказывается материальная помощь и т.п.
В положении указаны виды и источники выплат премий, которые выдаются регулярно.
Премии выдаются за счет себестоимости и чистой прибыли.
Положение о премиях включает список показателей на производстве, достигнув которых работник имеет право на премию; а также указывается, из каких источников выдаются разовые выплаты и т.п.
Существуют основная и дополнительная оплаты труда .
Основная - это оплата, положенная работающим за время, которое они отработали.
Основание для начисления оплаты - расписание штатов, приказы по кадрам. Дополнительная зарплата - выплаты за непроработанное время, которые предусмотрены трудовым законодательством (отпускные, разные компенсации, пособия) или премии.
