Содержание
Введение 3
1. Характеристика предприятия ТОО «ИнтерПластик» 4
2. Основные экономические показатели 10
3. Анализ практики найма персонала ТОО «ИнтерПластик» 16
4. Планирование потребности в персонале 18
5. Методы деловой беседы и ее проведение 25
6. Деловой этикет на ТОО «ИнтерПластик» 27
Заключение 33
Список используемой литературы 35
Приложение 1 36
1. Характеристика предприятия ТОО «ИнтерПластик»
Характеристикой объекта предприятия является «товарищество с ограниченной ответственностью ИнтерПластик» (ТОО ИнтерПластик). Предприятие создано в соответствии с действующим на территории Республики Казахстан законодательством, в частности, законом о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью Закон РК от 22 апреля 1998г. № 220-1. С изменениями и дополнениями на 29.12.2014 г.
Директором ТОО является Мусилимов Арман Еламановчи
Юридический адрес: г. Караганда ул. Ермекова 55.
Основной сферой деятельности ТОО является:
- изготовление и установка пластиковых окон, дверей;
- изготовление и установка откосов;
- реализация готовой продукции известных отечественных и зарубежных марок (Вентили, клапаны, краны, пробки, арматура из пластика)
- реализация изделий из каучука, резины и пластика для промышленного использования (торговые поставки).
Принципами компании ТОО «ИнтерПластик» являются:
Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств определяется отношением долгосрочных обязательств к сумме собственного капитала и долгосрочных обязательств. В нашем хозяйстве он равен : в 2014 году - 0,019, в 2015 году -0,011. Это означает, что доля долгосрочных кредитов и займов, привлеченных для финансирования активов наряду с собственными средствами, в 2014 году составила 1,9%, а в 2015 году – 1,1%, оценивает, насколько интенсивно предприятие использует заемные средства для обновления и расширения производства. Для определения рациональности формирования структуры капитала используют коэффициент инвестирования, исчисляемый отношением собственного капитала к основным средствам. В нашем примере в 2013 году он равен 0,786 (59078: 75138) , в 2014 году он был равен 1,024 (84842: 82846), в 2015 году - 0,597 (81662:136867).
Платежеспособность предприятия является одним из важнейших критериев его финансовой устойчивости, поэтому неразрывна связана с ней. Поэтому в условиях рыночной экономики ей уделяется большое внимание. Под платежеспособностью предприятия следует понимать готовность его своевременно осуществлять платежи по всем обязательствам.
3. Анализ практики найма персонала ТОО «ИнтерПластик»
Заключение
В результате прохождения производственной практики считаю необходимым усовершенствовать систему найма персонала в ТОО «ИнтерПластик».
По результатам трех анализируемых лет финансовым результатом деятельности предприятия является убыток, который с каждым годом растет. На увеличение убытка повлияло увеличение полной себестоимости реализованной продукции, а также неизменный объем выпускаемой продукции, который остался почти на уровне 2013 года. Так же увеличение конкурентов на рынке по производству пластиковых окон оказывает отрицательное влияние на общие показатели ТОО «ИнтерПластик».
Перечень проектных предложений по совершенствованию найма персонала:
