ВНИМАНИЕ! Документ в формате pdf
Реферат
Выпускная квалификационная работа в форме бакалаврской работы содержит 40 страниц, 16 рисунков, 6 таблиц, 9 приложений, состоит из четырех основных частей, при написании работы была использована информация из 30 источников.
Объектом исследования является ГУП «Электродепо «Печатники».
Предметом исследования является управление персоналом ГУП «Электродепо «Печатники».
Целью исследования является совершенствование управления персоналом ГУП «Электродепо «Печатники».
Теоретико-методологическую основу составляют авторы: Кибанов А.Я., Одегов Ю. Г., Чиркин В.Е.
Методы исследования: системного анализа, абстрактно-логического, сравнительного, факторного анализа, а также метод экспертных оценок.
Результаты работы заключаются в разработке рекомендаций, мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом ГУП Электродепо «Печатники».
Практическая часть. Разработка рекомендаций, мероприятий
а) Разработка рекомендаций по формированию и использованию «Справочника нового сотрудника»
б) Разработка рекомендаций по использованию наставничества для вновь принятых сотрудников
в) Разработка программы профессионального обучения вновь принятых сотрудников
Результаты исследования могут использоваться для совершенствования управления персоналом в государственных и муниципальных предприятиях.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...3
Раздел 1. Теоретическая часть. Теоретические и методические основы разработки ВКР ………………………………………………………….7
1.1 Система управление персоналом и методы ее построения……….7
1.2 Особенности управления персоналом государственных учреждений ..12
Раздел 2. Аналитическая часть. Анализ современного состояния объекта исследования ………………………………………………………………15
2.1Общая характеристика ГУП «Электродепо «Печатники»…………15
2.2 Анализ организации управления персоналом в ГУП «Электродепо «Печатники»……………………………………………………………….16
2.3 Анализ персонала ГУП «Электродепо «Печатники» (по полу, возрасту,
образованию и т.п.) и структуры кадров……………………………….18
2.4 Анализ применяемых в ГУП «Электродепо «Печатники» методов управления персоналом…………………………………………………..26
Выводы по проведенному анализу………………………………………29
Раздел 3.Практическая часть. Разработка рекомендаций, мероприятий..32
3.1 Разработка рекомендаций по формированию и использованию «Справочника нового сотрудника»……………………………………..32
3.2 Разработка рекомендаций по использованию наставничества для вновь
принятых сотрудников……………………………………………………33
3.3 Разработка программы профессионального обучения вновь принятых
сотрудников………………………………………………………………..37
Заключение…………………………………………………………………40
Список используемых источников……………………………………….42
Приложения
