Содержание
Введение…..3
Основная часть…….6
1 Теоретические и методологические основы организации бухгалтерского учета компании….6
2 Бухгалтерский учет в коммерческих организациях (на примере ТОО «Есеп»)…25
3 Совершенствование организации бухгалтерской службы компании (на примере ТОО «Есеп»)…..44
Заключение……62
Глоссарий……..65
Список использованных источников…….67
Список сокращений…..69
Приложения…..70
3.3 Аттестация и повышение квалификации бухгалтеров как одно из направлений совершенствования работы бухгалтерской службы
Бухгалтерский учет называют языком бизнеса, поэтому, чем грамотней мы будем разговаривать на этом языке, тем лучше будет для общества. Современный бухгалтер уже давно поменял свой имидж от скучного учетчика до реального творца, одного из организаторов бизнес-процессов. Можно смело сказать, что бухгалтеры - это наиболее активная и постоянно повышающая свою квалификацию часть современного менеджмента.
Развитие бухгалтерской профессии с момента обретения независимости Республики Казахстан сначала происходило по инерции с тем потенциалом, который был заложен в рамках СССР, в режиме планово-административной экономики. С построением независимого, суверенного государства - Республики Казахстан к бухгалтерской профессии предъявляются новые требования по учету, которые бы обеспечивали потребности рыночной экономики и экономическую безопасность государства. Бухгалтеры в виде КСБУ получили хороший инструментарий для ведения учета на предприятиях. В процессе развития Республики Казахстан, его интеграции в мировую экономику к учету предъявляются более серьезные требования, его понятность мировому экономическому сообществу, что обусловило полный переход на МСФО.
Согласно Закону РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» переход на МСФО предусмотрен был для финансовых организаций с 2003 года, для акционерных обществ - с 2005 года, для всех остальных с - 2006 года. Любой закон начинает эффективно работать, если он отражает сложившиеся отношения в обществе, придавая им статус правоотношений, то есть отношений, урегулированных нормами права. Финансовые организации начали успешно внедрять МСФО в указанные сроки, так как были наиболее подготовленные как в кадровом потенциале, так и в нормативно-правовой базе в виде пруденциальных требований Национального Банка РК к финансовым организациям. Реальный сектор экономики столкнулся с большими трудностями перехода из-за отсутствия подготовленных кадров, методической базы, данные вопросы были учтены разработчиками законопроекта «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», который на сегодняшний день прошел слушания в Мажилисе Парламента РК и находится на рассмотрении в Сенате Парламента РК[27].
Переход на МСФО обнажил некоторые проблемы в профессиональном сообществе, в развитии бухгалтерской профессии, которые заключаются в следующем:
