Содержание

Введение. 3

1. Характеристика предприятия. 5

2 Прохождение практики в качестве программиста-стажера. 7

3. Аппаратное обеспечение ТОО «Тулпар». 9

4. Требования к технике безопасности на предприятии. 11

5. Практическая работа на ТОО «Тулпар». 13

5.1Создание ПО «Управление кадрами». 13

5.2 Описание интерфейса программы.. 18

5.3 Информационная безопасность и защита информации. 21

5.4 Расчет показателей экономической эффективности проекта. 25

Заключение. 30

Список используемых источников и литературы.. 31

Введение

Преддипломная практика является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов. Она направлена на закрепление знаний, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении, приобретение практических навыков и освоение передового опыта.

Целью преддипломной практики является закрепление ключевых компетенций, приобретение практических навыков и опыта профессиональной деятельности по обучаемой специальности, а также сбора материалов для отчёта по практике и будущей выпускной квалификационной работы.

База практики: Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) Тулпар – конно-развлекательный спортивный комплекс, основным видом деятельности которого является:

• обучение верховой езде;
•  профессиональная подготовка спортсменов к соревнованиям;
•  организация конных прогулок;
•  предоставление в аренду лошадей;
•  иппотерапия;
•  сдача в аренду денников;
•  аренда тренажеров для лошадей;
•  проведение конноспортивных соревнований.

На базе практики существуют следующие правила внутреннего трудового распорядка:

• рабочий день: с 8-00 до 19-00,
• обеденное время с 13-00 до 14-30,
• суббота, воскресенье – выходные дни.

Инструктаж по правилам охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии производился раз в неделю, в понедельник.

Для выполнения этой цели за время прохождения преддипломной практики необходимо выполнить следующие задачи:

• дать характеристику предприятия;
• описать основные положения и выполнение обязанностей в качестве программиста-стажера;
• собрать шаблоны документов организации, необходимых для осуществления информационных потоков;
• изучить аппаратное обеспечение ТОО «Тулпар»;
• провести необходимое исследование для дальнейшего написания дипломного проекта на тему «Автоматизация кадрового учета на предприятии».

Преддипломная практика состоит из введения, 5 разделов, заключения и списка литературы.

1 Характеристика предприятия

Организационно-правовая форма собственности - товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО).

Конно-спортивный комплекс «Тулпар» был создан добровольно учредителями, имеющих целью удовлетворение общественных потребностей и извлечения прибыли. 

Общество является юридическим лицом, то есть организацией, имеющей в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающей им по своим обязательствам.

Учредительным документом конно-спортивного комплекса является Устав.  

Общество имеет самостоятельный баланс, расчётный и другие счета. Конно-спортивный комплекс «Тулпар» предлагает ряд образовательных и развлекательных услуг, а именно:

• обучение верховой езде;
•  профессиональная подготовка спортсменов к соревнованиям;
•  организация конных прогулок;
•  предоставление в аренду лошадей;
•  иппотерапия;
•  сдача в аренду денников;
•  аренда тренажеров для лошадей;
•  проведение конноспортивных соревнований.

Администрация конно-спортивного комплекса выполняет права и обязанности перед своими работниками. Со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками проводится «Вводный инструктаж по охране труда».

Организационная структура конно-спортивного комплекса «Тулпар».