Содержание
Введение. 3
1 Теоретическое обоснование необходимости и сущности оценки платежеспособности организации. 6
1.1 Необходимость и сущность оценки платежеспособности организации. 6
1.2 Методика оценки платежеспособности хозяйствующих субъектов. 13
1.3 Актуальная проблематика управления платежеспособностью предприятия в современных условиях. 25
2 Анализ показателей платежеспособности и ликвидности АО «Казпочта». 31
2.1 Технико-экономическая характеристика АО «Казпочта». 31
2.2 Анализ ликвидности предприятия. 39
2.3 Анализ финансовых коэффициентов платежеспособности АО «Казпочта». 45
3 Проблемы и пути повышения платежеспособности АО «Казпочта». 53
3.1 Проблемы роста платежеспособности АО «Казпочта». 53
3.2 Рекомендации по повышению платежеспособности АО «Казпочта». 58
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 63
Заключение. 73
Введение
Платежеспособность - это один из важнейших показателей финансово-экономической работы предприятия в условиях экономики рынка. Если предприятие платежеспособно, у него есть преимущества по сравнению с конкурентами в данной сфере деятельности.
На современном этапе развития экономики все большую актуальность приобретает анализ и оценка платежеспособности организации, потому что именно показатели платежеспособности определяют общую эффективность руководства фирмой. Это происходит потому, что от платежеспособности непосредственно зависит стабильность деятельности компании.
Анализ и оценка платежеспособности фирмы, которые проводятся вовремя, дают возможность уменьшить внутренние затраты организации, а также сохранить гибкость, принимая управленческие решения. Эффективная система анализа и оценки платежеспособности организации позволяет увеличить объемы реализации товаров и услуг, а также укрепиться на своем месте в данной отрасли.
Высокий уровень платежеспособности помогает не только достичь положительных финансовых результатов от работы фирмы, но и повысить их в ближайшем будущем.
В условиях современной экономики компания должна сформировать самую оптимальную систему анализа и оценки платежеспособности, которая позволит определить эффективность руководства финансами фирмы и ее структурой, а также взаимоотношения с партнерами.
Цель выпускной квалификационной работы - разработка мероприятий, направленных на повышение платежеспособности АО «Казпочта» и основанных на проведенном анализе и выявленных проблемах в работе организации.
Цели данной работы обусловили следующие задачи:
- исследовать теоретическое обоснование необходимости и сущности оценки платежеспособности предприятия;
- изучить основную методику проведения анализа и оценки платежеспособности организации;
- составить технико-экономическую характеристику АО «Казпочта»;
- проанализировать и оценить ликвидность баланса, чтобы определить платежеспособность АО «Казпочта»;
- провести анализ основных финансовых коэффициентов платежеспособности АО «Казпочта»;
- выяснить главные проблемы увеличения платежеспособности организации;
- предложить мероприятия, способствующие увеличению платежеспособности АО «Казпочта»;
- оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования - АО «Казпочта».
Предмет исследования - платежеспособность АО «Казпочта».
Хронологические рамки, проведенного в данной работе анализа, - 2015 – 2017 гг.
Информационной базой исследования являются труды ученых-экономистов, которые посвящены вопросам анализа и оценки платежеспособности организации (Грязновой А.Г., Лысенко Д.В., Савицкой Г. В., Смирнова П.А., Шеремета А.Д. и т.д.)
В работе были использованы основные методы научных исследований, анализа научной литературы, группировки, обобщения, выборки, статистической обработки данных, анализ относительных показателей и иные методы.
Так как совершенствование анализа и оценки платежеспособности фирмы - один из самых важных факторов роста эффективности экономики функционирования компании, тема данной бакалаврской работы особо актуальна и практически значима.
В первой главе выпускной квалификационной работы рассматривалось теоретическое обоснование необходимости и сущности оценки платежеспособности предприятия. Была обозначена основная методика проведения анализа платежеспособности и рассмотрены мнения разных экспертов о данной проблеме.
Во второй главе дается технико-экономическая характеристика АО «Казпочта», расширенный анализ платежеспособности организации, а также ее общего финансового состояния.
В третьей главе работы отражена основная проблематика увеличения платежеспособности анализируемой организации и предложены мероприятия и рекомендации, которые будут способствовать увеличению показателей платежеспособности АО «Казпочта».
Предложенные в данной работе рекомендации имеют прямое практическое значение для работы организации в условиях финансовой нестабильности и непрерывной динамики условий рынка, в которых осуществляют свою деятельность отечественные компании.
В почтовой связи применяется повременно-премиальная система оплаты труда. В основу системы положен принцип материальной заинтересованности рабочих предприятия связи за улучшение качества работы и за выполнение и перевыполнение плановых заданий на своем рабочем месте. Работники заинтересованы не только в результатах своей работы, но и в результатах работы предприятия в целом. Работники получают премии не только из фонда заработной платы, но из фонда материального поощрения. Сотрудники должны принимать и осуществлять работу по обслуживанию клиентов согласно стандартам качества АО «Казпочта» г. Жезказган.
Рисунок 1 - Организационная структура АО «Казпочта»
Рассмотрим отчёт «Отчет о финансовых результатах» (Приложение В), который содержит данные о доходах, расходах и финансовых результатах в сумме нарастающим итогом с начала года до отчётной даты. Данные основных экономических показателей изображены в таблице 1.
Таблица 1 - Динамика показателей финансовых результатов АО "Казпочта", тыс. тг.
По данным таблицы 1 можно сказать, что за отчетный период произошло снижение практически по всем абсолютным показателям формы «Отчет о финансовых результатах».
