ДНЕВНИК + СОВМЕСТНЫЙ ПЛАН ГРАФИК + ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ + ОТЗЫВ ХАРАКТЕРИСТИКА - В ПОДАРОК
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков (учебная) в ТОО «Транко Жезказган» (РЖД) по управлению персоналом (2018 г.)
Содержание
Введение. 3
1. Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия. 5
1.1 Общая краткая характеристика предприятия. 5
1.2 Финансово-экономические показатели предприятия. 6
2. Функции и организационные структуры предприятия. 9
2.1 Организационная структура предприятия. 9
2.2 Функции и полномочия подразделения и сотрудников предприятия. 10
3. Оценка кадрового потенциала предприятия (организации) 15
4. Изучение, анализ социальных процессов и отношений в коллективе. 21
5. НИРС по теме «Формирование кадрового резерва на предприятии». 23
Заключение. 26
Список использованных источников. 28
1. Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия.
1.1 Общая краткая характеристика предприятия.
Место прохождения практики - товарищество с ограниченной ответственностью «Транко Жезказган».
ТОО «Транко Жезказган» расположено по адресу: Республика Казахстан, г. Жезказган, ул. Сарыарка, 15.
В соответствии с учредительными документами ТОО «Транко Жезказган» создано с целью осуществления деятельности на уровне международных стандартов.
ТОО «Транко Жезказган» руководствуется в своей деятельности Конституцией РК, республиканскими законами и иными нормативно-правовыми актами РК, и нормативными документами ТОО «Транко Жезказган».
Миссия ТОО «Транко Жезказган» состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности и качества услуг.
Целью деятельности ТОО «Транко Жезказган» является обеспечение потребностей в перевозках железнодорожным транспортом.
2. Функции и организационные структуры предприятия.
2.1 Организационная структура предприятия.
Цель деятельности реализуется путем организации системы управления деятельностью предприятием. Важным элементом системы управления является организационная структура. Организационная структура - это совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами организационной структуры выступают отдельные работники и службы ТОО «Транко Жезказган».
В ТОО «Транко Жезказган» - линейная структура управления: нижестоящее звено (подразделение, работник) полностью подчиняется вышестоящему руководителю. Генеральный директор создал аппарат из заместителей (руководителей структурных подразделений), подготавливающих проекты решений, что требует от генерального директора профессионализма при процессе принятия решения.
В линейной структуре управления ТОО «Транко Жезказган» решения передаются по цепочке сверху – вниз, сам работник управления подчинен непосредственно начальнику, а начальник подчинен уже генеральному директору. Здесь действует принцип единоначалия, суть состоит в том, что работник выполняет распоряжения только одного руководителя. В идеале генеральный директор не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, обходя стороной их непосредственного начальника.
Организационная структура ТОО «Транко Жезказган» представлена на рисунке 1.
