Содержание
Введение. 4
1 Краткая характеристика предприятия. 6
2 Анализ организационной структуры. 9
3 Анализ результатов деятельности OOO «Unitel» за 2015 — 2016 год. 12
4 Оценка состава и структуры источников формирования имущества предприятия 14
5 Анализ финансового состояния и финансовой устойчивости OOO «Unitel» за 2015-2016 гг. 17
6 Оценка практики начисления заработной платы.. 21
Заключение. 25
Список использованной литературы.. 27
Приложения. 29
Введение
Цель написания данной работы — расширение профессиональных знаний, полученных бакалаврами в процессе обучения, и получение необходимого практического опыта в менеджменте и государственного и муниципального управления.
Для достижения цели выполним следующие задачи:
- Изучить деятельность предприятия;
- Рассмотреть оорганизационную структуру предприятия;
- Провести анализ результатов деятельности OOO «Unitel» за 2015 — 2016 год;
- Дать оценку состава и структуры источников формирования имущества предприятия;
- Проанализировать финансовое состояние и финансовую устойчивость OOO «Unitel» за 2015-2016 гг.;
- Исследовать оценку практики начисления заработной платы.
1 Краткая характеристика предприятия
OOO «Unitel» — универсальный телекоммуникационный оператор, предоставляющий широкий спектр высококачественных телекоммуникационных услуг, основанных на использовании новейших радиотехнологий.
Компания предоставляет доступ в Интернет по коммутируемым и выделенным линиям, услуги передачи данных, построения частных корпоративных сетей и дополнительные web-услуги (хостинг сервисов и приложений, и т.д.).
2 Анализ организационной структуры
Филиал OOO «Unitel» г. Ташкент оказывает услуги по предоставлению высокоскоростного доступа к сети Интернет («Интернет дома» от Beeline) и цифрового интернет-телевидения(BeeTV).
В каждом филиале OOO «Unitel» имеется руководитель Направления по развитию фиксированной связи (Директор филиала), который является непосредственным начальником для сотрудников филиала.
К ним относятся: финансовый директор, директор по продажам и включениям, дирекция развития регионов, технический директор, операционный директор, начальник отдела строительства, согласований и сопровождения договоров, а также финансовая служба и HR (кадровая служба). (Рисунок 2)
Рисунок 2 - Схема организационной структуры в OOO «Unitel».
3 Анализ результатов деятельности OOO «Unitel» за 2015 — 2016 год
Для оценки эффективности работы компании необходимо определить динамику экономических показателей деятельности компании OOO «Unitel». Динамика экономических показателей деятельности компании основывается на четырех основных показателях, которые находятся в отчете о финансовых результатах. Это выручка, себестоимость, прибыль от продаж и чистая прибыль организации (таблица 1).
Таблица 1 – Оценка экономических показателей деятельности организации OOO «Unitel» за 2015-2016 гг., тыс. сум.
Как видно из таблицы 1 за анализируемый период выручка в 2016 году выручка выросла на 662 тыс. сум. по сравнению с 2014 годом. Увеличение выручки от продаж в отчетном году говорит о том, что предприятие расширяется, увеличивает выпуск продукции. Тем временем и по структуре наблюдается увеличение выручки в общем объеме доходов (рисунок 3).
4 Оценка состава и структуры источников формирования имущества предприятия
Основным источником информации для анализа оборотных активов является бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах компании.
Оценка состава и структуры оборотных активов представлена в таблице 2.
Таблица 2 – Оценка состава и структуры оборотных активов OOO «Unitel» за 2015-2016 гг.
По итогам бухгалтерского баланса оборотные активы снизились на 25377 тыс. сум. Снижение удельного веса оборотных активов не способствует мобилизации активов и замедляет оборачиваемость средств компании.
Рассмотрим показатели оборачиваемости оборотных активов в таблице 3.
Таблица 3 – Динамика показателей оборачиваемости оборотных активов OOO «Unitel» за 2015-2016 гг.
5 Анализ финансового состояния и финансовой устойчивости OOO «Unitel» за 2015-2016 гг.
В OOO «Unitel» краткосрочные обязательства превышают стоимость ликвидных активов. Финансовое положение предприятия в этом случае рассматривается как неустойчивое – требуются немедленные меры по его исправлению.
Рассчитанные коэффициенты финансовой устойчивости OOO «Unitel» за 2015-2016 гг. представлены в таблице 4.
Таблица 4 – Коэффициенты финансовой устойчивости OOO «Unitel» за 2015-2016 гг.
Рассчитав показатели можно сделать следующие выводы о финансовой устойчивости OOO «Unitel»:
- Коэффициент капитализации в течение 2015 и 2016 года показывал рост, что является отрицательной тенденцией, так как это свидетельствует о росте кредитов и займов.
- Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования за анализируемые периоды имеет отрицательную тенденцию.
6 Оценка практики начисления заработной платы
Вопросами начисления и удержаний из оплаты труда работников OOO «Unitel» занимается бухгалтер-расчетчик. Алгоритм действий бухгалтера-расчетчика, отражающий порядок операций по оплате труда и связанных с нею расчетов, в OOO «Unitel» состоит из этапов, представленных на рисунке 4.
Рисунок 4 – Алгоритм расчета оплаты труда OOO «Unitel»
Заключение
В ходе прохождения производственной практики в OOO «Unitel» задачи, которые были поставлены в начале практики считаю выполнены. А именно была проделана следующая работа:
- проанализированы учредительные документы OOO «Unitel» - устав, учетная политика.
- изучена структура управления деятельности предприятия;
- проведен анализ результатов деятельности OOO «Unitel» за 2015 — 2016 год;
- дана оценка состава и структуры источников формирования имущества предприятия;
- проанализировано финансовое состояние и финансовая устойчивость OOO «Unitel» за 2015-2016 гг.;
- исследована оценка практики начисления заработной платы.
