Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
профиль подготовки «Управление малым бизнесом»
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
1. Опишите общие сведения об организации: реквизиты, организационно-правовую форму, историческую справку о функционировании, логотип, торговую марку и их истории, перечень услуг, продукции, работ организации.
2. Опишите систему управления организацией: ее организационную структуру, состав отделов и служб, основные функции; связи между подразделениями. Сделайте выводы.
3. Опишите технологии менеджмента в организации: состав применяемых в организации нормативных документов, регламентирующих управление организацией. Сделайте выводы.
4. Определите стиль руководства в организации: исследуйте поведенческие особенности в организации, используя один из предложенных вариантов тестов. Сделайте выводы.
5. Оцените индекс социо-культуры организации: исследуйте поведенческие особенности в организации, воспользуйтесь представленным тестом. Сделайте выводы.
6. Проанализируйте кадровый состав и интенсивность оборота кадров организации: структуру и штатную численность работников организации, основные причины текучести кадров. Сделайте выводы.
7. Проанализируйте решения по проблемам управления в организации: сформулируйте основные проблемные зоны и направления действий предпринимаемых руководством организации для решения проблем. Сделайте выводы.
8. Соберите материалы для написания индивидуального задания.
9. Выполните индивидуальное задание.
10. Оформите отчет по практике.
2. Организационная структура организации
5. Индекс социо-культуры организации
Диагностика социо-культуры климата в коллективе проводилась по методике выявления степени интеграции О. Немова. В анкетировании приняли участие 9 человек (служащие и специалисты туристического агентства «Карибы тур»).
На основе полученных данных и согласно ключу по методике выявления степени интеграции оцениваются следующие показатели [11, с. 212], отраженные в таблице 2.
6. Кадровая политика предприятия
7. Анализ решения по проблемам управления в организации