Содержание
Введение. 3
1 Социально-экономические функции рынка труда в современной экономике. 5
1.1 Современный рынок труда: сущность, функции. 5
1.2 Роль государства в регулировании рынка труда. 14
2 Анализ занятости населения на примере ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района». 18
2.1 Характеристика рынка труда в с. Пржевальское Нуринского района. 18
2.2 Анализ деятельности ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района» по решению проблемы занятости. 21
Заключение. 26
Список использованной литературы.. 28
Приложения. 30
Введение
Информационной базой исследования являются материалы Национального Агентства по статистике РК, Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, Программы занятости и снижения бедности, а также отчеты о работе управления координации занятости и социальных программ по Карагандинской области.
Научная новизна исследования состоит в том, что систематизированы методы по оценке эффективности регулирования государством рынка труда и приводятся рекомендации повышения эффективности вышеуказанных методов.
1 Социально-экономические функции рынка труда в современной экономике
1.1 Современный рынок труда: сущность, функции
Социологи А.Л. Мазин и Е.Г. Теличева исследуют это понятие в узком смысле. А.Л. Мазин определяет рынок труда как систему методов экономики, механизмов и институтов, которые обеспечивают привлечение экономически активного, трудоспособного населения к народнохозяйственным работам, а также употребление их рабочей силы (услуг труда) в качестве товара, чью цену и количество определяет взаимодействие спроса и предложения [16]. Е.Г. Теличева считает рынок труда динамической системой социально-трудовых отношений относительно условий найма, употребления и обмена рабочей силы на деньги. Данная система имеет механизм самореализации, спроса и предложения, она работает, основываясь на информации, которая поступает в виде изменения цены труда[36]. В данном случае акцент сделан на экономической составляющей труда.
1.2 Роль государства в регулировании рынка труда
Современный рынок труда в Республике Казахстан испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Законодательная деятельность государства охватывает практически все области трудовых отношений. Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в общественном секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма и увольнения в национальных масштабах.
Серьёзное влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы ‒ пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение, помощь малоимущим и пр. Эти программы направлены на стабилизацию социально-экономического положения казахстанского общества в зонах повышенного рыночного риска, смягчают кризисные проявления нестабильного рыночной системы. В результате проявляет себя особый элемент цены труда, функционирующий на внерыночных принципах.
2 Анализ занятости населения на примере ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района»
2.1 Характеристика рынка труда в с. Пржевальское Нуринского района
В с. Пржевальское Нуринского района «по оценке 2017 года трудовые ресурсы города составляют 146,7 тыс. человек, из них 105,37 тыс. человек - заняты в экономике города, или 42% от численности постоянного населения. Около 30% трудится на предприятиях обрабатывающих производств. В численности занятых также велика доля «бюджетников» –16,3%» [19].
Структура занятых в экономике с. Пржевальское в 2017 году представлена на рисунке 2.
Рисунок 1 — Структура занятых в экономике с. Пржевальское в 2017 году
2.2 Анализ деятельности ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района» по решению проблемы занятости
В ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района» в 2017 году обратилось более 25 тыс. пржевальцев. Зарегистрировано в целях поиска работы 11873 человека, в том числе незанятых граждан 6308 человек. В течение 2016 года признано безработными 3221 человек (27,13% от обратившихся).
За отчетный период трудоустроено при содействии службы занятости 7366 человек. [30]
Динамика обращения граждан в ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района» представлена в таблице 2.
Таблица 2 — Динамика обращения граждан в ГУ «Аппарат акима села Пржевальское Нуринского района»
Заключение
В процессе исследования были выделены следующие проблемы рынка труда в регионе:
1. наблюдается спад занятости в традиционных низкопродуктивных отраслях и рост занятости в неофициальном секторе экономики;
2. наблюдается низкий уровень занятости среди женщин;
3. не достоверный сбор информации об уровне жизни в сельских районах;
4. слабая законодательная база для развития районов и области;
5. низкий имидж предприятий в регионе.
