Содержание
Введение. 3
1 Описание места прохождения практики. 5
1.1 Краткая характеристика предприятия. 5
1.2 Законодательная база, регламентирующая деятельность организации. 6
2. Структура организации: иерархия структурных подразделений, их основные функции, численность персонала, описание организации работы. 8
3. Персональная деятельность студента в ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаев: перечень работ, выполняемых в процессе прохождения практики. 11
4. Выводы по проделанной работе, описание умений и навыков, полученных в период прохождения практики, предложения и рекомендации по улучшению организации практики. 13
Заключение. 24
Список использованных источников. 26
Приложения. 28
Введение
Задачами преддипломной практики являются:
1. Описать место прохождения практики ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаев, его законодательную базу, регламентирующую деятельность учреждения, нормативные документы, миссию учреждения.
2. Изучить структуру организации: иерархию структурных подразделений, их основные функции, численность персонала, описание организации работы.
3. Исследовать персональную деятельность студента в ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаев: перечень работ, выполняемых в процессе прохождения практики. Описать и результаты исследования. Описание практических задач, решаемых студентов в процессе прохождения практики.
4. Выводы по проделанной работе, описание умений и навыков, полученных в период прохождения практики, предложения и рекомендации по улучшению организации практики.
5. Разработка и проведение экспериментальной части выпускной квалификационной работы по согласованию с научным руководителем.
1 Описание места прохождения практики
1.1 Краткая характеристика предприятия
Государственному учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев».
Миссия государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев»: осуществлять государственную политику в области занятости и социальных программ.
1.2 Законодательная база, регламентирующая деятельность организации
Нормативную базу представляют следующие акты:
1. Конституция Республики Казахстан, принятая на республиканском референдуме 30 августа 1995 года [1].
2. Гражданский кодекс РК (Общая часть), принятый Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года [2].
3. Закон Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях» [3].
4. Кодекс Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» [4].
5. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V [5].
2. Структура организации: иерархия структурных подразделений, их основные функции, численность персонала, описание организации работы
Структура ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» представлена на рисунке 1.
Рисунок 1. Структура ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев»
На сегодняшний день ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаева является самым крупным учреждением социального обслуживания населения вышеуказанного города и состоит из следующих структурных подразделений:
• консультативное отделение, деятельностью которого является содействие гражданам в обеспечении и защите их прав, законных интересов, оказание помощи социального, психологического и юридического характера;
3. Персональная деятельность студента в ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаев: перечень работ, выполняемых в процессе прохождения практики
В ходе прохождения практики произошло ознакомление со структурой ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев», мною были подробно изучены функции отделений, состоялась краткая экскурсия по учреждению. Кроме того, мне предоставили изучить учредительные документы (устав ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев») и документы нормативно-правовой базы в сфере социальной защиты населения, которыми руководствуются сотрудники всех отделений.
Комментарии: С самого начала похождения практики приятно было ощущать особое внимание к студентам университета со стороны сотрудников ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев», это, прежде всего, выражалось в продуманной программе практики, которую мне
4. Выводы по проделанной работе, описание умений и навыков, полученных в период прохождения практики, предложения и рекомендации по улучшению организации практики
Основным направлением деятельности Центров помощи детям является реализация права каждого ребенка жить и воспитываться в семье. С этой целью активно ведется проработка кровно - родственных связей (помощь в восстановлении в родительских правах, работа с родственниками на предмет семейного устройства детей). При невозможности возврата в кровную семью для ребенка подбираются замещающие родители, ведется работа по сопровождению этапа сближения с семьей, консультативная помощь после устройства.
Результаты работы по семейному устройству в 2017 году приведены в таблице 5.
Таблица 5 – Результаты работы по семейному устройству в 2017
Заключение
Основным направлением преддипломной практики было изучение досуга пожилых людей.
Мною было раскрыто содержание досуговой деятельности пожилых людей в ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаева и его структурных подразделений.
В период прохождения своей преддипломной практики, я исследовала современное состояние форм жизнеустройства на примере: ГУ Детский дом «Мерей» прикрепленного Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей (на примере Центров помощи «Малютка» г. Сатпаев и «Жулдыз» г. Жезказган).
