СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1. Инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правила внутреннего трудового распорядка. 6
1.1 Инструктаж по охране труда. 6
1.2 Инструктаж по технике безопасности. 7
1.3 Инструктаж по пожарной безопасности. 8
1.4 Инструктаж по антитеррористической безопасности. 9
1.5 Правила внутреннего трудового распорядка. 10
2. Учредительные документы, регулирующие работу АО «Kaspi Bank». 12
2.1 Устав АО «Kaspi Bank». 12
2.2 Миссия и цели создания АО «Kaspi Bank». 13
2.3 Информация для анализа основных экономических показателей деятельности АО «Kaspi Bank». 15
3. Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Kaspi Bank»: информация о местоположении, регистрации, видах деятельности, учредителях, уставном капитале. 17
3.1 Информация о местоположении, регистрации и видах деятельности, и учредителях 17
3.2 Уставной капитал и ценные бумаги. 18
4. Организационная структура АО «Kaspi Bank». 22
4.1 Организационная схема управления АО «Kaspi Bank». 22
5. Анализ основных экономических показателей деятельности АО «Kaspi Bank». 25
Заключение. 30
Список использованных источников. 31
Введение
Организация производственной (технологической) практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
Производственная (технологическая) практика осуществляются на базе организаций (независимо от их организационно-правовой формы) и (или) структурных подразделениях организаций, осуществляющие деятельность, соответствующую области и (или) объектам, и (или) видам профессиональной деятельности.
Целью производственной (технологической) практики является получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, закрепление теоретических знаний, практических навыков в области расчётно–экономической, аналитической, научно–исследовательской, деятельности полученных обучающимся в Университете, необходимыми для написания аналитической части выпускной квалификационной работы.
1. Инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правила внутреннего трудового распорядка
1.1 Инструктаж по охране труда
Объектом исследования является кабинет бухгалтера АО «Kaspi Bank». Время работы кабинета с 9:00 до 18:00 c перерывом на обед 13:00 до 14:00.
Кабинет бухгалтера представляет собой помещение:
Длина помещения: 4 м
Ширина помещения: 3 м
Высота помещения: 3 м
Монитор типа LCD
Количество окон: 1
Кол-во рабочих мест: 1
Потолок белый крашенный,
Стены обои, светлые однотонные (без рисунка) персикового оттенка,
Пол линолеум, серого цвета.
Характеристика зрительных работ оценивается в соответствии с СНИП 23-05-95. В кабинете используются источники искусственного освещения и естественное освещение. Источником освещения является галогеновая лампа с частотой пульсации 100 Гц.
1.2 Инструктаж по технике безопасности
Система охрана труда отвечает за сохранения жизни и здоровья работника АО «Kaspi Bank» в процессе его трудовой деятельности, включает правовые, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия, закрепленные в гл. ТК РК в редакции Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V.
Обеспечение охраны труда обязанность руководителя (ст.182 ТК РК).
Основу правовой базы регулирующей охрану труда и безопасности жизнедеятельности составляют:
- Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 года) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.03.2019 г.);
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.);
1.3 Инструктаж по пожарной безопасности
В целях обеспечения безопасности при пожарах и создания безопасных условий труда в АО «Kaspi Bank» проводятся следующие мероприятия:
- Обеспечение условий эвакуационных путей из помещений в случае возникновения пожара;
- Внедрения систем автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.
Инструктаж работников АО «Kaspi Bank» правилами пожарной безопасности, цель которого повышение уровня знаний, особенностей производства и соблюдения правил пожарной безопасности есть пожарный минимум. Данное мероприятие проводится раз в каждые 3 года. Для ответственных лиц, управляющих, специалистов, лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности ежегодно.
1.4 Инструктаж по антитеррористической безопасности
Руководитель АО «Kaspi Bank» своим приказом утверждает проведение антитеррористического инструктажа в АО «Kaspi Bank». Целью инструктажа является поддержание системы антитеррористической безопасности в постоянной готовности.
Руководитель АО «Kaspi Bank» назначает лицо, ответственное за безопасность в случае чрезвычайной ситуации, а также за донесение необходимой информации до сотрудников АО «Kaspi Bank».
Ответственный сотрудник АО «Kaspi Bank» имеет соответствующие компетенции для проведения обучающих мероприятий, а также владеет знаниями:
- законодательных требований организации безопасности на предприятии;
- норм охраны труда;
1.5 Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка АО «Kaspi Bank» определяют внутренний трудовой распорядок в АО «Kaspi Bank», порядок приёма и увольнения работников, основные обязанности работников и администрации, режим рабочего времени и его использование, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
В соответствии с Конституцией Республики Казахстан - каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.
Работник АО «Kaspi Bank» обязан:
- Добросовестно выполнят трудовые обязанности;
- Соблюдать трудовую дисциплину;
- Бережно относится к имуществу АО «Kaspi Bank».
Трудовая дисциплина в АО «Kaspi Bank» обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрением за добросовестный труд.
2. Учредительные документы, регулирующие работу АО «Kaspi Bank»
2.1 Устав АО «Kaspi Bank»
Нормативная база АО «Kaspi Bank» регулируется нормативно-правовыми документами, актами, Законами республики Казахстан.
На бланках АО «Kaspi Bank» фирменные знаки отличия компании, а также логотип компании. Вся информация хорошо различима и читаема. Информация выполняется на казахском и русском языках.
АО «Kaspi Bank» имеет комплект организационно-методических документов:
- устав АО «Kaspi Bank»;
- положение о АО «Kaspi Bank»;
- руководство по качеству.
Внутренние документы АО «Kaspi Bank»: Устав, Положение о Ревизионной комиссии, Положение о Правлении, Положение о Генеральном директоре, Положение об информационной политике, Регистрационные документы, Кодекс корпоративного управления, Корпоративный кодекс, Политика обработки персональных данных, Положение о Комитете по аудиту, Положение о Комитете по кадрам и вознаграждениям, Политика в области внутреннего контроля, Политика благотворительной деятельности, Политика в области пожарной, транспортной, экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты.
2.2 Миссия и цели создания АО «Kaspi Bank»
Основной целью деятельности АО «Kaspi Bank» является получение дохода путем оказания банковских услуг.
АО «Kaspi Bank» вправе осуществлять профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Казахстан.
АО «Kaspi Bank» вправе осуществлять иные виды деятельности, разрешенные законодательством Республики Казахстан, в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Миссия АО «Kaspi Bank»:
Превзойти ожидания каждого клиента путём удовлетворения потребностей услугами непревзойденного качества.
Главной целью своей деятельности Банк видит предоставление клиентам и партнерам полного спектра возможностей, предлагаемых современным рынком.
Сочетая эффективность профессиональной деятельности и приверженность нормам корпоративной этики, внося свой вклад в благосостояние государства, «Kaspi Bank» намерен укрепить свои позиции на рынке и создать базу для дальнейшего планомерного роста.
2.3 Информация для анализа основных экономических показателей деятельности АО «Kaspi Bank»
АО «Kaspi Bank» поддерживает в рабочем состоянии систему регистрации и протоколирования выполненных работ. Все протоколы и регистрационные записи надежно хранятся в течение установленного срока, при соблюдении соответствующей конфиденциальности, если это не противоречит действующему законодательству. При этом заключения, содержащие выводы о соответствии объектов сертификации предъявляемым требованиям, подлежат хранению в течение срока действия сертификата, выданного на соответствующий объект.
АО «Kaspi Bank» устанавливает порядок контроля документации и обеспечивают:
- наличие актуализированных нормативных документов;
- внесение изменений или поправок в документы в установленном порядке;
- надежное хранение нормативно-технической документации на всех используемых видах носителей информации (бумажных и электронных);
- своевременное оповещение пользователей о внесении изменений в документацию.
3. Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Kaspi Bank»: информация о местоположении, регистрации, видах деятельности, учредителях, уставном капитале
3.1 Информация о местоположении, регистрации и видах деятельности, и учредителях
Органами АО «Kaspi Bank» являются:
1) высший орган – Общее собрание акционеров;
2) орган управления – Совет директоров;
3) исполнительный орган – Правление;
4) контрольный орган – Служба внутреннего аудита.
Официальный статус АО «Kaspi Bank» определяется государственной регистрацией юридического лица в качестве акционерного общества в уполномоченных государственных органах Республики Казахстан и наличием лицензии уполномоченного государственного органа по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (далее – уполномоченный орган) на осуществление банковских операций.
АО «Kaspi Bank» является юридическим лицом в виде Акционерного Общества, имеет самостоятельный баланс и действует на основе полного хозяйственного расчета.
3.2 Уставной капитал и ценные бумаги
Увеличение уставного капитала АО «Kaspi Bank» осуществляется посредством размещения объявленных акций.
Акции АО «Kaspi Bank» размещаются посредством аукциона или подписки. Акции, размещаемые АО «Kaspi Bank» посредством подписки, подлежат продаже по единой цене для всех лиц, приобретающих акции, в пределах данного размещения, за исключением акционеров, приобретающих акции в соответствии с правом преимущественной покупки.
Акционеры приобретают акции в соответствии с правом преимущественной покупки по единой цене размещения, установленной органом АО «Kaspi Bank», принявшим решение о размещении.
Цена размещения акций, установленная для данного размещения органом АО «Kaspi Bank», принявшим решение о размещении акций, является наименьшей ценой, по которой данные акции могут быть проданы.
4. Организационная структура АО «Kaspi Bank»
4.1 Организационная схема управления АО «Kaspi Bank»
Отделение банка возглавляет начальник отделения. Его назначение на должность, а также и освобождение от данной должности осуществляется на основании приказа, управляющего АО «Kaspi Bank».
Отдел по работе с юридическим лицами осуществляет привлечение, работу и последующее сопровождение организаций и индивидуальных предпринимателей.
Рис.1. Организационная структура отделений АО «Kaspi Bank»
5. Анализ основных экономических показателей деятельности АО «Kaspi Bank»
Для анализа статей актива воспользуемся разработочной табл. 2.1. Из данных табл. 2 следует, что активы АО «Kaspi Bank» в 2017 году увеличились на 28,3%, а в 2016 году снизились на 19,7% по сравнению с 2017 годом. В 2017 году к росту объёма активов привело увеличение денежных средств и их эквивалентов на 5,8 млрд. тенге (темп роста составил 218,3%). В 2018 снижение денежных средств на 2,9 млдр. тенге, выданных кредитов на 2,1 млрд. тенге привело к снижению валюты баланса на 4,9 млрд. тенге.
Таблица 2
Горизонтальный анализ активов АО «Kaspi Bank» за 2016-2018гг. (в млн. тенге)
Заключение
Во время прохождения технологической практики мною был пройден инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, а также рассмотрены правила внутреннего трудового распорядка АО «Kaspi Bank».
