Отчет по практике: Педагогическая практика по экономике в "ТОО «ЦОТ «Expert Seven Start»" (консалтинговая компания) (2017) ОМГА - заказать в Москве


Чтобы узнать стоимость работы и выбрать удобную систему оплаты, нажмите кнопку

Предмет:
Экономика
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
28

Оглавление

Введение 11

1 Анализ деятельности ТОО «ЦОТ «ESS» 13

2 Требования и структура проведения занятий 18

3 Разработка  лекции по дисциплине «Управление затратами» 21

Заключение 30

Список использованных источников 34

Приложение А 37

 

Введение

Цель педагогической практики - приобретение практических навыков проведения учебных занятий.  В соответствии с целью были определены задачи:

  • формирование практических навыков, связанных с педагогической деятельностью и  отработка полученных в этой области теоретических знаний;

  • овладение методикой подготовки и проведения разнообразных форм проведения занятий;

  • овладение методикой анализа учебных занятий;

  • формирование представлений о современных образовательных информационных технологиях;

  • формирование навыков самообразования и самосовершенствования;

  • развитие личностных качеств, определяемых общими целями обучения и воспитания.

Задачи и содержание практики подчинены формированию у студентов в процессе ее прохождения базовых профессиональных знаний, умений и навыков будущего экономиста и призваны обеспечить:

  • изучение методических, инструктивных и нормативных материалов, специальной фундаментальной и периодической литературы по теме выпускной квалификационной работы;

  • сбор, систематизацию и обобщение первичных материалов о работе организации по вопросам, разрабатываемым студентом при выполнении работы;

  • проведение самостоятельных расчетов и анализа необходимых экономических показателей, характеризующих деятельность организации;

 

1 Анализ деятельности ТОО «ЦОТ «ESS»

ТОО «ЦОТ «ESS», основанная в 2001 году. Юридический адрес: Казахстан, г. Астана, ул. Ташенова, д. 27.  

Товарищество создано с целью извлечения дохода и реализации социальных и экономических интересов участников товарищества.

Товарищество является коммерческой организацией и для достижения целей своей деятельности имеет  право   совершать   любые   действия,   не   запрещенные   законодательством   Республики Казахстан,   заключать   от   своего   имени   сделки,   приобретать   имущественные   и   личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В целях научно-организационного обеспечения своей деятельности ТОО «ЦОТ «ESS» правомочно:

- выполнять целевые, в том числе научные, разработки совместно или по заказу зарубежных учреждений или организаций, с подготовкой конкретных заключений и рекомендаций в области политико-правовой практики;

- осуществлять сбор и предварительную проработку деловых и научных предложений с организациями и компаниями иностранных государств, совершать от своего имени экспортно-импортные операции, необходимые для деятельности Товарищества, а также выполнять иные виды научно-организационной деятельности;

- другие виды деятельности, не запрещенные законодательством Республики Казахстан.

Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Правовое положение товарищества определяется законодательством Республики Казахстан и уставом. Товарищество является субъектом малого предпринимательства.

2 Требования и структура проведения занятий

Основные требования к лекции: проблемность, внутренняя диалогичность; последовательность, систематичность; определенность, непротиворечивость; доказательность; единство вербального, абстрактного (математические модели и т.п.), образного (иллюстрации, рисунки, схемы и т.д.), эмоционального (позиция преподавателя) учебного материала.

Структура лекций в основном складывается из трех элементов.

1. Во вступлении кратко формулируется тема, сообщается план и задачи, перечисляется литература к лекции, показывается связь с предыдущим материалом, характеризуется теоретическая и практическая значимость темы.

2. В основной части всесторонне раскрывается содержание проблемы, обосновываются ключевые идеи и положения, осуществляется их конкретизация, показываются связи, отношения, анализируются явления; дается оценка сложившейся практике и научным исследованиям, формулируется вывод. 3. В заключительной части подводится итог, кратко повторяются и обобщаются основные положения, формулируются общие выводы, излагаются рекомендации по выполнению самостоятельной работы;

даются ответы на вопросы. 

3.Приемы активизации познавательной деятельности студентов и управления их вниманием на лекции. В основной части лекции достаточно эффективными являются следующие приемы активизации познавательной деятельности студентов:

  • логико–композиционные (инверсия (наоборот), контрастное сопоставление, «интригующее» начало, прерывистое изложение тезиса, экспрессивное заключение);

3 Разработка  лекции по дисциплине «Управление затратами»

Тема:  Сущность управления затратами предприятия

Ключевые слова: управление, оперативный бюджет, финансовый бюджет, общий бюджет предприятия, управление маркетингом, бюджет продаж, бюджет коммерческих расходов, бюджет общепроизводственных расходов, расходы, затраты предприятия.

Цель урока: раскрыть сущность, значение, цели и функции управления затратами в условиях рынка

План:

1. Что понимают под управлением затратами предприятия

2. Понятия «расходы» и «затраты» предприятия

Конспект лекции

Управление затратами предприятия являются составляющей системы управления предприятия в целом.

Управление – деятельность предприятия (организации), направленная на реализацию целей объекта управления при условии рационального использования имеющихся ресурсов.

Что касается сути управленческой деятельности, то, придерживаясь широко распространенной точки зрения, управление можно представить как реализацию функции планирования, контроля и регулирования, организационной работы, а также стимулирования.

 

Заключение

В Центре  разработано и успешно действует Положение о наставничестве. Данное Положение является документом, определяющим систему взаимоотношений между наставником и молодым специалистом или вновь прибывшим преподавателем. Наставничество вводится для оказания методической помощи, ознакомления с традициями, правилами внутреннего распорядка, профессиональными особенностями работы молодых специалистов и вновь прибывших преподавателей. Цель наставничества: оказание помощи молодым или вновь прибывшим преподавателям в их профессиональном становлении, вовлечение молодых специалистов в учебный процесс и общественную жизнь колледжа с учетом их индивидуальных наклонностей, в овладении передовыми формами и методами учебно-воспитательной работы, в правильной организации педагогического труда.