Отчет по практике: Учебная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по экономике в ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN» (косметическая компания) (2015) ОМГА - диплом заказать в Москве

Содержания

Введение. 3

1 Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN». 4

2. Функции и организационные структуры ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN». 8

3. Макро- и микросреда ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN». 13

4. НИРС по теме «Эффективность труда работников: сущность, значение, виды, система показателей, ее характеризующая и способы повышения». 17

Заключение. 22

Список используемых источников. 23

Введение

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) – это вид учебной работы, направленный на расширение и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по избранной образовательной программе, подготовку к будущей профессиональной деятельности. В ходе прохождения учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) происходит закрепление знаний по управленческим, правовым, экономическим дисциплинам, изучаемым в соответствии с учебным планом по направлению «Экономика», вырабатываются практические навыки и способствуют комплексному формированию общекультурных и профессиональных компетенций студентов.

Я проходила практику в Компания «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN» (ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN») - это организация, состоящая из сети брендовых салонов и складов оптовой продажи, предлагающих качественную косметику. На предприятие была зачислена в качестве экономиста-стажера.

В моем отчете будут представлены данные о самом предприятии, организационная структура управления, анализ деятельности и т.д.

1 Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN»

Компания «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN» (ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN») - это организация, состоящая из сети брендовых салонов и складов оптовой продажи, предлагающих качественную косметику.

Американская компания Estee Lauder сегодня занимает пятое место среди наиболее крупных парфюмерно-косметических компаний мира, а её продукция продаётся в более чем 130 странах под такими марками, как La Mer, Bobbi Brown, jane, Donna Karan, Tommy Hilfiger, Jo Malone, Aveda, Stila, Kate Spade Beauty, Estee Lauder, Aramis, Clinique (одна из первых линий, была запущена в 1968 году), Prescriptives, Bumble and bumble, Origins, M-A-C, Michael Kors, Darphin и Rodan and Fields.

История компании по производству косметики Estee Lauder

Компания Estee Lauder была основана в 1946 году. Её штаб-квартира находится в Нью-Йорке. Основателями компании по производству косметики и парфюмерии Estee Lauder стали Эсте Лаудер (именно в её честь и была названа компания) и её супруг Джозеф Лаудер.

Ещё в 1944 году они открыли свой первый косметический магазин в Нью-Йорке. Причём, по ночам они занимались созданием кремов, перестроив в небольшую фабрику здание бывшего ресторана, а днём – их продажей.

2. Функции и организационные структуры ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN»

Далее рассмотрим взаимосвязь планово-экономического отдела с другими подразделениями предприятия.

Кроме планово-экономического отдела (ПЭО) в работе по составлению плана принимают активное участие все звенья производственного управления.

Таблица 2 - Взаимосвязь ПЭО с другими подразделениями предприятия

3. Макро- и микросреда ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN»

Проведем конкурентный анализ ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN». В качестве сравнительных характеристик предприятия и его конкурентов могут быть выбраны следующие критерии: имидж предприятия, доля рынка, качество и ассортимент продукции, стабильность финансового положения, рыночная цена с учетом скидок или наценок, маркетинг, торговля с точки зрения коммерческих средств и методов, внешняя политика и т.д. Всю информацию представим в виде таблицы (таблица4).

Таблица 4 – Конкурентный анализ предприятия ТОО «ESTEE LAUDER KAZAKHSTAN»

4. НИРС по теме «Эффективность труда работников: сущность, значение, виды, система показателей, ее характеризующая и способы повышения»

Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы. Для любого торгового предприятия важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено. Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда. И то, и другое может измеряться временем работы, поэтому при анализе эффективности труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учетом его структур.

Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом выработки, затраченного времени и качества работы, а также затрат труда, в расчете на одного работника.

Однако, следует отметить, что показатель эффективности труда необходимо отличать от показателя эффективности предприятия. При определении эффективности предприятия учитываются все затраты: материальные, трудовые и финансовые. Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые затраты, можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия.

Для каждого трудоагента эффективность труда имеет свое индивидуальное значение: для работодателя – в виде роста прибыли и рентабельности, укрепления конкурентоспособности предприятия на рынке; для наемного работника – в виде роста оплаты труда и удовлетворении его потребностей; для государства – в увеличении объемов деятельности и, соответственно, росте благосостояния общества.

Всем категориям необходим эффект как результат выполнения определенной трудовой деятельности.

Заключение

В результате прохождения практики первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности я получила практические навыки: работы с нормативными документами по финансово-хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов, со справочной литературой и другими информационными источниками и использования их при решении хозяйственных вопросов в рамках своей компетенции; организации работы финансовой и экономических служб хозяйствующих субъектов.

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности играет большую роль в становлении учащегося как специалиста и в развитии профессиональных умений и навыков. Во время практики учащийся также расширяет свой кругозор, привыкает к производственной дисциплине и условиям.

Из проделанной работы можно сделать следующие выводы:

Данное предприятие является частным товариществом с ограниченной ответственностью и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РК и действующим законодательством РК.