Отчет по практике: Преддипломная практика по бухгалтерскому учету в ТОО «КазПромСтрой Экспертиза» (промышленная безопасность) (2020) ОМГА - заказать диплом в Омске


Чтобы узнать стоимость работы и выбрать удобную систему оплаты, нажмите кнопку

Предмет:
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тип работы:
Отчеты по практике
Количество страниц:
36

Содержание

Введение. 3

1 Бухгалтерский учет в ТОО «КазПромСтройЭспертиза». 5

2 Аудит в ТОО «КазПромСтройЭспертиза». 8

3 Экономический анализ ТОО «КазПромСтройЭспертиза». 14

4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита заработной платы в ТОО «КазПромСтройЭспертиза». 18

4.1 Предложения по совершенствованию расчётов с персоналом по оплате труда. 18

Заключение. 33

Список использованных источников. 35

Введение

Преддипломная практика является заключительным этапом при изучении курса бухгалтерского учета и аудита, она выступает в роли логического продолжения учебного процесса и важным этапом профессиональной подготовки.

Основная цель преддипломной практики - улучшение качества профессиональной подготовки, укрепление связи обучения с практической деятельностью, сбор и обобщение материалов по направлению темы дипломной работы. В процессе прохождения практики необходимо было применить свои знания и умения на практическом примере, которым выступает конкретное предприятие.

В ходе прохождения преддипломной практики многие вопросы, недостаточно усвоенные из теоретического курса, становятся понятными, поскольку появляется возможность самостоятельного совершения операций бухгалтерского учета, получение консультаций практикующих бухгалтерских работников.

1 Бухгалтерский учет в ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

Учетная политика ТОО «КазПромСтройЭспертиза» разработана главным бухгалтером предприятия и утверждена приказом об учетной политике директора. Ответственность за организацию бухгалтерского учета возлагается на руководителя. Бухгалтерский учет осуществляется главным бухгалтером.

Учетная политика, избранная предприятием, подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией. Основное назначение этой документации состоит в том, чтобы зафиксировать составляющие учетной политики, обеспечить единообразную и по возможности точную реализацию их в практике предприятия всеми структурными подразделениями и каждым исполнителем. Необходимость в этом обуславливается двумя факторами. Во-первых, нормальная деятельность предприятия невозможна без упорядоченности его внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтерский учет. Во-вторых, влияние учетной политики влияет на результаты работы предприятия столь существенно, что требует решения первого руководителя предприятия.

К числу документов, оформляющих учетную политику, относятся приказы и распоряжения руководителя предприятия, внутренние правила, инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения собственников (общего собрания акционеров и др.) и т.п. Выбор конкретного типа документа зависит от внутреннего распорядка предприятия и характера вопроса учетной политики.

2 Аудит в ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

Ознакомимся с результатами аудиторской проверки.

Результаты, полученные в ходе проверки и оценки системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ТОО «КазПромСтройЭспертиза» представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Результаты оценки системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

Результаты оценки системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

3 Экономический анализ ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

Показатели результатов экономической деятельности ТОО «КазПромСтройЭспертиза» за 2017-2019 годы представлены в таблице 7.

Таблица 7 - Анализ финансовых показателей ТОО «КазПромСтройЭспертиза» за 2017-2019 гг.

Анализ финансовых показателей ТОО «КазПромСтройЭспертиза» за 2017-2019 гг.

4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита заработной платы в ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

4.1 Предложения по совершенствованию расчётов с персоналом по оплате труда

При рассмотрении порядка учета оплаты труда, были выявлены следующие недостатки.

1) Отсутствие программы «1С ЗУП: Зарплата и кадры»;

2) При расчете начисленной и уплаченной заработной платы в организации, а также расчета ИПН, допускаются ошибки.

3) Отсутствие графика документооборота в части расчетов с персоналом по прочим операция;

4) Отсутствие инвентаризации расчетов с персоналом.

Для устранения выявленных недостатков в ТОО «КазПромСтройЭспертиза» рекомендуется внедрение следующих предложений (рисунок 6).

Для устранения выявленных недостатков в ТОО «КазПромСтройЭспертиза» рекомендуется внедрение следующих предложений

Рисунок  6 - Предложения по совершенствованию оплате труда в ТОО «КазПромСтройЭспертиза»

Заключение

В результате внедрения «1С ЗУП: Зарплата и кадры» в ТОО «КазПромСтройЭспертиза» уменьшится трудоемкость ведения бухгалтерского учета заработной платы, сократиться вероятность ошибок связанных с человеческим фактором.

Внедрение регистров упростит работу  позволит устранить ошибки при начислении такого вида выплат, как компенсация за вахтовый метод, сверхурочных

Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что бухгалтерский учет в ТОО «КазПромСтройЭспертиза» ведется по всем нормам и правилам, и существенных нарушений и проблем в этой области не возникает. Однако, внедрение в деятельность бухгалтерской службы вышеперечисленных предложений могут создать более комфортные условия труда бухгалтеров предприятия, не исключить, но существенно сократить риск ошибок человеческого фактора.