Содержание
Введение. 3
1. Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия. 5
2. Функции и организационные структуры предприятия. 8
3. Макро- и микросреда предприятия (организации) 11
4 НИРС по теме «Оценка эффективности международных операций по слияниям и поглощениям нефинансовых и финансовых компаний». 17
Заключение. 24
Список использованных источников. 26
Введение
Главной целью моей практики являлось получение начальной информации о профессиональных функциях и должностных обязанностях персонала, закрепление теоретических знаний, полученных во время учебы.
Я проходила практику по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности в ТОО «Aykar Group», руководителем практики была главный бухгалтер предприятия Шаймерденова М.С.
Задачами практики является:
- изучить характеристику предприятия ТОО «Aykar Group»;
- рассмотреть организационную структуру предприятия;
- исследовать макро- и микросреду организации;
- изучить тему «Оценка эффективности международных операций по слияниям и поглощениям нефинансовых и финансовых компаний».
Во время прохождения практики велся дневник, в котором указывается характер и содержание выполняемой работы, участие в общественной жизни организации. Руководство практикой осуществлял главный бухгалтер предприятия и ответственный за практику от академии.
1. Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия
Товарищество реализует свою продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством РК, по фиксированным государственным ценам.
Товарищество несет ответственность за результаты своей деятельности, за выполнение взятых на себя обязательств перед бюджетом, банком, партнерами по договорам, а также перед трудовым коллективом согласно действующему законодательству РК.
Товарищество преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
ТОО «Aykar Group» создан и действует, руководствуясь действующим законодательством Казахстана, Уставом ТОО «Aykar Group» и учетной политики.
ТОО «Aykar Group» создано для удовлетворения потребностей физических и юридических лиц в продукции, работах, услугах, обеспечения занятости населения.
Основным видом деятельности ТОО «Aykar Group» является все виды строительных услуг, в том числе:
2. Функции и организационные структуры предприятия
Руководство ТОО «Aykar Group» осуществляется генеральным директором, под началом которого находятся все подразделения предприятия.
Руководит предприятием директор, в основные функции которого входит:
- текущее управление;
- разработка направлений перспективного развития организации
- разработка эффективной стратегии.
В обязанности службы управления персоналом входит разработка планов развития предприятия, мероприятий по оптимизации организационной структуры предприятия, а также оценка действиям персонала по качеству выполняемой им работы.
Отбор кадров на предприятии производится путем собеседования с кандидатом на предлагаемую должность. При отборе на должность учитывается, какое образование получено (высшее, средне-специальное), в какой области больше профилирует кандидат, стаж работы и другие немаловажные вопросы.
После отбора, кандидат назначается на должность и в течение месяца проходит испытательный срок. В дальнейшем на предприятии есть перспективы продвижения по службе.
Финансовая служба (бухгалтерия) занимается финансовыми вопросами деятельности предприятия, в том числе и составлением текущих финансовых планов. Главный бухгалтер организации обеспечивает: ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности и другими нормативными документами; составление отчетности.
3. Макро- и микросреда предприятия (организации)
Далее проведем анализ внешних факторов праздничного агентства.
Результаты исследования возможностей и угроз представлены в таблице 4.
Таблица 4 - Возможности и угрозы ТОО «Aykar Group»
4 НИРС по теме «Оценка эффективности международных операций по слияниям и поглощениям нефинансовых и финансовых компаний»
Накопленный мировой опыт показывает, что конкурентоспособность национальной экономики и страны в целом определяется в современном мире наличием и эффективностью функционирования крупного корпоративного капитала. Следует отметить, что природа способности фирмы эффективно распоряжаться ограниченными ресурсами, которая обуславливает существование фирм, может трактоваться по-разному. За пределами фирмы эффективное распределение ресурсов осуществляется с помощью рыночного механизма. Внутри фирмы роль рынка выполняет предприниматель, который координирует производство и самостоятельно распределяет ограниченные ресурсы.
Каждое предприятие обладает потенциалом роста за счет внутренних и внешних источников. Внутренние осуществляют за счет увеличения рентабельности имеющихся в распоряжении предприятия активов, повышения производительности и внедрения продуктовых инноваций. Однако в кризисных условиях предприятиям приходится действовать в основном в условиях спада продаж из-за снижения спроса, покупательской способности. Продуктовые инновации требуют, как правило, крупных капитальных вложений в технологию производства, что также малодоступно в сегодняшней ситуации[1]. Повышение операционной эффективности, то есть повышение качества продукции при одновременном снижении затрат, также маловероятный источник роста, в связи с ростом курса валют затраты на сырье многих предприятий выросли.
Заключение
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности играет большую роль в становлении учащегося как специалиста и в развитии профессиональных умений и навыков. Во время практики учащийся также расширяет свой кругозор, привыкает к производственной дисциплине и условиям.
Из проделанной работы можно сделать следующие выводы:
Данное предприятие является ТОО и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РК и действующим законодательством РК.
ТОО «Aykar Group» гарантирует предоставление работникам всех социально-экономических прав, определяемых законодательством Республики Казахстан.
В целом работа данного предприятия является стабильной, клиентов работа ТОО «Aykar Group» удовлетворяет.
В период прохождения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности я проделала следующую работу:
