Содержание
Введение. 3
1 Краткая характеристика предприятия. 5
2 Изучение правил исполнения и оформления служебных документов и номенклатуры дел ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаев. 8
3 Участие в организации и проведении мероприятий среди различных категорий населения. 12
4 Разработка проектов распорядительных документов по организации мероприятий. 15
5 Проведение социологического исследования по одной из проблем, решение которой необходимо в данном районе. 23
Заключение. 25
Список использованных источников. 27
Приложение. 27
Введение
Цели практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности: углубление знаний студентов о деятельности учреждений системы социальной защиты населения, осмысление ими глубинных проблем социальной работы, развитие навыков практической деятельности с различными категориями населения и профессиональных ценностных ориентаций.
Задачами практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности являются:
1. Апробация, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами по профессиональным и специальным дисциплинам.
2. Приобретение профессионально-значимых умений и навыков, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.
3. Приобретение опыта профессионального общения и взаимодействия с клиентами и работниками учреждений и организации системы социальной работы.
4. Изучение организации системы предоставления социальных услуг, социальной помощи и поддержки различным категориям населениям.
5. Освоение технологий работы специалиста по социальной работы в различных учреждениях и организациях социальной сферы.
1 Краткая характеристика предприятия
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
Финансирование деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» осуществляется из местного бюджета.
2 Изучение правил исполнения и оформления служебных документов и номенклатуры дел ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Сатпаев
3 Участие в организации и проведении мероприятий среди различных категорий населения
4Разработка проектов распорядительных документов по организации мероприятий
Цель государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев»: реализация государственной политики в сфере занятости и социальной защиты населения, обеспечивающей повышение уровня и качества жизни населения.
Стратегические задачи отдела, это:
- обеспечение устойчивой занятости;
- повышение адресности и эффективности социальной помощи малообеспеченным слоям населения;
- увеличение доли негосударственного сектора в оказании специальных социальных услуг;
- улучшение качества жизни инвалидов в части обеспечения доступа к объектам инфраструктуры.
Общий объем финансирования по отделу на 2018 год составляет 620 млн. тенге.
В рамках реализации 84-го шага Плана нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ», озвученного в 2015 году Президентом перед правительством страны с 1 января 2018 года произведена трансформация отдельных видов социальных выплат в единое пособие. Введена адресная социальная помощь нового формата. На данный вид помощи в 2018 году выделено 53,3 млн.тенге на 4 897 человек, в том числе из РБ – 49,1 млн.тенге, из МБ – 4,2 млн.тенге. Фактическое исполнение на сегодняшний день составило 1,5 млн.тенге (334 человек), в том числе:
5 Проведение социологического исследования по одной из проблем, решение которой необходимо в данном районе
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» сообщает, что общее количество объектов социальной инфраструктуры по г. Сатпаев, наиболее часто посещаемых инвалидами – 50, из них на 50 объектах в течение 2013-2017 годов проведена паспортизация. На всех объектах требуется адаптация.
В январе и июне 2017 года отдел направил письма за подписью заместителя акима руководителям 50 объектов о том, чтобы они при формировании и корректировке бюджета на 2018 год предусмотрели денежные средства на реконструкцию вверенных им объектов.
Согласно плану – графику по созданию безбарьерной среды для лиц с ограниченными возможностями по городу Сатпаев ответственные за паспортизацию ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства города Сатпаев» паспортизированы 9 объектов.
В интерактивную карту доступности внесены данные 50 объектов.
По состоянию на 31.12.2017 года на 25 объектах проведена частичная адаптация.
В 2016 году решением Маслихата г. Сатпаев № 53/4 от 26.02.2016 года был утвержден состав Общественного совета г. Сатпаев, в который вошли члены общественных объединений, представители партии «Нұр Отан», руководители государственных учреждений, пенсионеры.
Согласно поручению заместителю акима Карагандинской области Абишева Ж. А. 24 июня 2016 года в городе Сатпаев был проведен рейд по семи объектам социальной инфраструктуры, в котором приняли участие представители акимата, отдела архитектуры и градостроительства, общественного совета, представители общественных объединений инвалидов.
В городе проведена определенная работа по созданию условий для беспрепятственного доступа граждан с ограниченными возможностями к объектам транспортной и социальной инфраструктуры, а именно в наиболее оживленных местах пешеходные переходы оснащены звуковыми сигналами.
Работа по обеспечению доступом объектов социальной и транспортной инфраструктуры продолжается.
Заключение
После прохождения практики студент должен знать:
- Нормативно-правовые документы в области социального обслуживания населения;
- Основные направления и специфику деятельности социального учреждения, в котором проводится практика;
- Типологию и особенности клиентов социального учреждения;
- Виды социального инструментария, используемого в деятельности социального учреждения;
- Функциональные обязанности специалистов социальной работы в учреждении;
- Особенности межведомственного сотрудничества в целях решения проблем клиента;
После прохождения практики студент должен уметь:
- Наблюдать, анализировать информацию о деятельности социального учреждения;
- Составлять индивидуальный план работы на период практики, планировать свою деятельность;
- Собирать информацию о клиентах, проводить диагностирование и интерпретировать полученные результаты;
- Осуществлять первичный прием клиента (под наблюдением супервизора);
