Контрольная работа: Реферат «Анализ финансового состояния предприятия» + 2 практических задания с решениями (2018) ОМГА


Чтобы узнать стоимость работы и выбрать удобную систему оплаты, нажмите кнопку

Предмет:
Финансы
Тип работы:
Контрольные работы
Количество страниц:
24

Реферат и 2 практических задания с решениями

Содержание

Введение. 4

1 Сущность и факторы, определяющие финансовое состояние предприятия. 5

2 Методы оценки финансового состояния предприятия. 10

3 Пути повышения финансового состояния предприятия. 15

Заключение. 20

Список использованных источников. 22

Практические задания. 24

Введение

Финансовое состояние организации характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, которые необходимы для нормального функционирования предприятия, эффективным использованием и целесообразным их размещением, платежеспособностью, финансовой устойчивостью, а также финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами.

Актуальность выбранной темы исследования, вызвана, прежде всего, необходимостью объективной оценки финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения производственных программ предприятия, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и внутрихозяйственных резервов, оценки степени рисков и прогнозирования уровня доходности капитала.

На сегодняшний день анализ финансового состояния особенно важен, в связи с тем, что компании несут ответственность за результаты своей деятельности перед акционерами (собственниками) компании, работниками, банком, поставщиками и подрядчиками.

1 Сущность и факторы, определяющие финансовое состояние предприятия

Финансовое состояние — это важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия во внешней среде. Оно оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнеров, определяет конкурентоспособность предприятия, его потенциал в деловом сотрудничестве [16, c.29].

Цель анализа финансового состояния - получить объективную информацию о состоянии предприятия, выявить существующие и наметившиеся проблемы и привлечь к ним внимание руководства предприятия.

Задачами анализа финансового состояния организации являются:

- оценка имущественного состояния организации;

- оценка платежеспособности;

- определение показателей финансовой устойчивости и автономности организации.

Для оценки устойчивости финансового состояния предприятия используется система показателей, характеризующих изменения:

- структуры капитала предприятия по его размещению и источникам образования;

- эффективности и интенсивности использования капитала;

- платежеспособности и кредитоспособности предприятия;

- деловой активности.

Анализ финансового состояния предприятия основывается на относительных показателях, так как абсолютные показатели баланса в условиях инфляции сложно привести к сопоставимому виду. Относительные показатели финансового состояния предприятия можно сравнить:

2 Методы оценки финансового состояния предприятия

Для проведения внутреннего финансового анализа используется не только информация финансовой отчетности, но также данные управленческого учета, синтетического и аналитического бухгалтерского учета (например, оборотные ведомости о поступлении и движении хозяйственных средств), данные о технической подготовке производства, сбыте продукции, организации маркетинговой и коммерческой деятельности, нормативная и плановая информация.

Внешний анализ осуществляется на основании публичной финансовой и статистической отчетности органами хозяйственного управления, банками, финансовыми органами, инвесторами, аудиторами, хозяйственными партнерами. Внешний анализ отличает не только множественность субъектов анализа - пользователей финансовой информацией о деятельности предприятия, но и разнообразие целей и задач, которые они перед собой ставят [31].

Каждый хозяйствующий субъект изучает информацию, исходя из своих интересов, что можно увидеть на рисунке 2.

Информационное направление финансового анализа в соответствии с интересами пользователей

Рисунок 2 - Информационное направление финансового анализа в соответствии с интересами пользователей

3 Пути повышения финансового состояния предприятия

Рассмотрим более подробно мероприятие бюджетирование.

В общем случае можно выделить пять этапов постановки системы бюджетирования в организации, рисунок 3.

Цель первого этапа (формирования финансовой структуры) — разработать модель структуры, позволяющей установить ответственность за исполнение бюджетов и контролировать источники возникновения доходов и расходов. На втором этапе (создание структуры бюджетов) определяется общая схема формирования сводного бюджета предприятия. В результате проведения третьего этапа формируется учетно-финансовая политика организации, то есть правила ведения и консолидации бухгалтерского, производственного и оперативного учета в соответствии с ограничениями, принятыми при составлении и контроле (мониторинге) выполнения бюджетов.

Этапы постановки системы бюджетирования

Рисунок 3 - Этапы постановки системы бюджетирования

Заключение

Главная цель экономического анализа финансового состояния сводится к своевременному выявлению и устранению недостатков в финансовой деятельности и поиску резервов улучшения финансового состояния предприятия, его платежеспособности.

Не менее важная перспективная цель финансового анализа - выработка наиболее достоверных предположений и прогнозов будущих финансовых условий функционирования субъекта хозяйствования. В соответствии с этим, результаты анализа дают ответ на вопрос, каковы важнейшие способы улучшения финансового состояния предприятия в конкретный период его деятельности.

Практика финансового анализа выработала методику анализа финансовых отчетов. Для изучения производственно-хозяйственных и финансовых процессов и их результатов используется совокупность взаимосвязанных приемов и методов экономического анализа.

Методы и приемы можно подразделить на экономико - логические, экономико-математические, эвристические и др.

Практическое задание №8

Рассчитать среднесписочную численность работников предприятия

Оцените полученные результаты. Сделайте выводы. Предложите меры по повышению  результативности работы предприятия.

Практическое задание №8

Решение

Среднесписочная численность работников (365 дней в году) = 500+15*319/365+10*235/365+20*102/365-12*340/365-7*187/365-8*70/365 = 508,8 чел.

Таким образом, среднесписочная численность работников увеличилась по сравнению с численностью работников на начало года на 8,8 чел. Это свидетельствует о превышении численности принятых на работу над численностью уволенных работников.

Практическое задание №9

 На основании приведенных данных определите средний возраст оборудования

Практическое задание №9

Оцените полученные результаты. Сделайте выводы. Предложите меры по повышению результативности работы предприятия.

 Решение

Средний возраст оборудования = (1*7+2*5+3*8+4*12+5*9+6*15+7*10+

+8*14+9*6+10*4)/(7+5+8+12+9+15+10+14+6+4) = 5,55 лет.

Таким образом, средний возраст оборудования предприятия составляет 5,55 лет, что считается нормальным показателем.

Для повышения результативности работы предприятия считаем целесообразным:

- увеличить число установленного и используемого оборудования с минимальным сроком службы;