Содержание
Введение 3
1. Характеристика предприятия 5
2. Знакомство с характеристикой статуса практического психолога ТОО «LeanMan» 8
3. Знакомство с консультативной работой психолога ТОО «LeanMan» 12
5 Знакомство с коррекционно-развивающей работой психолога 15
6 Разработка мероприятия с подбором соответствующего материала (лекция, практическое занятие, беседа/диспут и др.) 18
7 Психологические особенности клиента (самостоятельная исследовательская деятельность) 29
Список использованных источников 33
Данная работа выполнена в рамках производственной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков и посвящена изучению деятельности практического психолога в ТОО «LeanMan». В первой части представлена характеристика предприятия, где рассматриваются его структура и основные направления деятельности.
Вторая и третья главы посвящены знакомству со статусом и функциями практического психолога в организации, включая консультативную работу, направленную на
Четвертая глава описывает коррекционно-развивающую деятельность психолога, которая играет важную роль в развитии персонала и создании здоровой психологической среды.
Пятая глава представляет разработку мероприятия с подбором соответствующего материала, включая лекции, практические занятия и дискуссии, что демонстрирует навыки работы психолога в образовательной и консультативной сферах.
В заключительной части проводится самостоятельная исследовательская деятельность по изучению психологических особенностей клиентов, что позволяет студенту применять на практике полученные знания и навыки.
Работа подчеркивает важность психологической поддержки на предприятии и развитие профессиональных умений в области практической психологии.
1. Визитная карточка предприятия
Исследуемое предприятие – Товарищество с ограниченной ответственностью «LeanMan» (далее ТОО «LeanMan»), расположено по адресу: Республика Казахстан, 010000, г. Нур-Султан, проспект Мангелик Ел 52.
Рабочий график предприятия: понедельник – суббота с 9.00 до 21.00.
Миссия ТОО «LeanMan» - оказание максимального содействия в развитии и процветании бизнеса клиентов на новых рынках путем предоставления профессиональных консультационных услуг широкого спектра.
ТОО «LeanMan» делает упор на психологический консалтинг, который позволяет кардинально изменить в лучшую сторону самый важный ресурс любой компании – внутренний или психологический. Этот ресурс всегда является управляющим звеном в бизнесе.
2. Знакомство с характеристикой статуса практического психолога ТОО «LeanMan»
В ТОО «LeanMan» функционирует психологическая служба, структуру которой представим на рисунке 3. Общее количество сотрудников психологической службы – 11 человек. ...
Соотношение внутреннего и внешнего режимов консультации примерно 1:1. Таким образом, если рабочий день психолога-консультанта 8 ч, необходимо выделить 4 ч для приема клиентов (собственно консультаций) и 4 ч — для остальных видов работ. Однако такое соотношение может быть нежестким, так как целесообразно один день в неделю выделять для библиотечной и другой подготовительной работы, а приемы распределять на оставшиеся дни. В любом случае, проведение более пяти консультаций за один день не рекомендуется — это может привести к интенсивному выгоранию.
3. Знакомство с консультативной работой психолога ТОО «LeanMan»
Одной из задач практики по получению первичных профессиональных умений и навыков выступает наблюдение за квалифицированным психологом ТОО «LeanMan» .
В ТОО «LeanMan» работает штат психологов. Для достижения цели практики мной проводился анализ консультативной работы психологов, а именно я была приставлена к Самойлову В.К.
Самойлов В.К. специалист высшей категории, который проводит психодиагностику клиентов ТОО «LeanMan». Данный специалист в основном проводит индивидуальные диагностики, перед тем как группе будут проводить тренинг и коучинг. Рассмотрим деятельность психолога данного предприятия.
5. Разработка мероприятия с подбором соответствующего материала (лекция, практическое занятие, беседа/диспут и др.)
В ходе прохождения практики мной были разработаны мероприятия по направлению «Психология» по заданию психологов ТОО «LeanMan».
1. Лекция на тему «Место и роль психолога в фирме»
План лекции
1 Позиция психолога на предприятии
2 Функции и задачи психолога на предприятии
6. Психологические особенности клиента (самостоятельная исследовательская деятельность)
В ходе прохождения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков мной было составена психологическая характеристика сотрудницы ТОО «LeanMan».
Психологическая характеристика психолога Завьялова Е.Б.
По результатам методик можно сказать, Завьялова Е.Б. - вполне уверенный в себе человек, но не является лидером.
Упорная, настойчивая, энергичная. Критична по отношению к социальным явлениям и окружающим людям. Склонна подчинятся. Послушная, считает, что другие правы. Дружелюбная, стремится быть хорошим для всех без учета ситуации. Ответственная, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадает всем.
Завьялова Е.Б. из геометрических фигур отдает предпочтение ...
Список использованных источников
1. Русина Н.А. Клинический психолог в системе здравоохранения: проблемы, реалии, перспективы. [Электронный ресурс] // Медицинская психология в России: электрон. науч. журн. 2012. N 1. URL: http:// medpsy.ru (дата обращения: 20.10.2017).
2. Балакина О.Н. Организационные аспекты работы психолога в системе оказания психиатрической помощи // Научное обозрение. Медицинские науки. – 2016. – № 2. – С. 5-11;
URL: http://medicine.science-review.ru/ru/article/view?id=845 (дата обращения: 20.10.2017).
3. Макарова, И.В. Общая психология: Учебное пособие для СПО / И.В. Макарова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 182 c.
